2017阿拉善职业技术学院招聘7名教师简章(2)
发布时间:2017-02-18 12:22:19 内蒙教师招聘考试网 来源:阿拉善人事考试人才交流信息网
7.资格复审
(1).(预计笔试结束后2日内进行,请考生务必保持联系方式畅通,外地考生要注意提前携带资格复审证件)进入面试(专业测试)的人员要在面试(专业测试)前进行资格复审。资格复审后出现空缺名额的,按照笔试成绩由高到低等额递补。
(2).盟人事考试领导小组办公室和阿拉善职业技术学院招聘工作专项领导小组联合用人系部对进入面试考生的学历等进行审核。
(3).按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审和面试范围。报考蒙汉兼通岗位的按不低于2:1的比例进入面试(专业测试)范围。笔试末尾出现并列的,全部进入面试(专业测试)。
(4).资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确,是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的,一律取消面试资格。
(5).应聘人员参加资格复审时,须携带《报名登记表》、身份证(或护照)、户口簿(或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件)、毕业证和学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)以及应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。
8.面试及总成绩
(1).面试由阿拉善职业技术学院组织统战人事处具体组织实施(预计笔试结束后8日内进行)。
(2).面试一律使用汉语作答。对不按要求作答的,按零分处理。
(3).面试(专业测试)主要测试应考人员的专业知识、业务能力和工作技能。本次招聘考试面试(专业测试)方式主要采取专业测试(说课、试讲)。面试(专业测试)分值为100分。
(4).考试总成绩的计算:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
(四)未达到开考比例应聘人员考核程序
对应聘人员未达到开考比例的岗位,直接采取对应聘人员进行考核的方式进行,由盟人事考试领导小组和阿拉善职业技术学院招聘工作领导小组组织进行,采取审核相关资质和40分钟的专业授课形式进行,采取现场打分成绩排出顺序,经考核组商定后录用。
(五)特殊人才引进程序
按照优中选优、择优录取的原则,对一本毕业的全日制硕士研究生可在试讲(讲授40分钟课程)打分基础上,经盟人事考试领导小组和阿拉善职业技术学院招聘工作小组研究录用。
(六)体检与考察
依据每个岗位应聘人员考试总成绩和考核成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后一名考试总成绩出现并列的、以笔试成绩高低排序确定人选,笔试成绩也相同的,应组织加试,等额确定进入体检和考察范围的人选。
1.体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行,在盟人事考试领导小组指定医院进行体检。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定处理。
2.考察。考察工作由阿拉善职业技术学院招聘工作专项领导小组组织实施。考核工作由人事部门和用人系部联合进行,考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、专业能力等情况。考察工作须在体检工作结束后一个月内完成。
(七)公示与聘用
拟聘人员在阿拉善职业技术学院网站上进行公示,公示期7天。公示结束后,将结果报盟人事考试领导小组和盟编委会研究同意后办理相关手续。
1.应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘)或在公务员考录中被新录用的,取消其本次招聘聘用资格。
2.应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的,记入诚信档案。
3.待遇。新聘教师的工资等相关待遇按照我盟事业单位同类工作人员工资等相关待遇的政策规定执行(除职业年金外),不占编,实行聘任制管理,录用须签订五年最低服务年限(含试用期)。
六、其他
1.本次公开招聘人员考试一律不指定考试辅导用书,不举办、不委托举办考试辅导班。
2.本次公开招聘简章中未尽事宜及相关信息,将在阿拉善盟人事考试人才交流信息网、阿拉善职业技术学院网上发布,请予关注。
咨询电话:
盟人事培训考录中心 0483-6100866(报名技术服务)
阿拉善职业技术学院组织统战人事处0483-8353088
举报电话:
阿拉善职业技术学院纪检监察处0483-8350689 8336102 13948008169
盟监察局 0483-12388
盟人社局 0483-8332049
阿拉善职业技术学院招聘工作专项领导小组
2017年2月17日
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(编辑:常青藤)