2017渤海银行呼和浩特分行招聘简章(5)

　　12、 财富营销管理经理/主任/助理

　　职位描述：

　　•根据总行财富管理部业务发展战略，负责分行财富产品的销售管理和指标管理

　　•负责草拟分行财富客户经理考核与激励制度，并推动实施

　　•负责财富类营销的培训和解释，制作销售工具，支持支行销售工作

　　•推动、执行、督促各项业务指标和我行客户分级的各类客户指标完成情况和进度;增值服务发放

　　•制定财富产品的营销主题和策划方案、捆绑销售计划，组织、执行和跟进相关营销计划的进度和效果

　　•维护和管理第三方渠道，共同策划、开展、跟进营销活动，开拓财富业务

　　•提出产品需求及建议，优化销售流程

　　•完成上级主管交办的其他工作

　　任职条件：

　　•大学本科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业，持有基金、保险和相关投资产品证书者优先

　　•熟悉银行运营程序;熟悉储蓄产品、中间业务、投资型产品，具备投资理念和理财技巧;熟悉本地投资产品市场和营销策略;熟练使用办公软件

　　•35周岁以下，具有6年/4年/2年以上银行相关工作经验

　　•具有团队管理及培训员工的经验，口头及书面表达能力良好

　　•具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录

　　13、 网络银行部总经理/副总经理/总经理助理

　　职位描述：

　　•根据总行制定的电子银行业务发展规划和年度工作计划，组织制定分行电子银行业务年度工作计划、市场营销方案及考核激励方案并推广实施

　　•对总行下达的电子银行年度业务指标进行分解下达，推动各营业网点完成相关指标

　　•推动建立、发展和维护分行电子银行业务合作渠道;负责与当地监管机构、中国银联等单位的业务联络，建立并保持良好的合作关系;对与第三方机构的合作进行有效管理

　　•组织当地的市场调研，结合分行业务需求，向总行提出产品研发建议，配合总行电子银行产品及业务的测试投产

　　•根据总行电子银行业务各项规章制度，组织制定、完善分行各项制度流程、实施细则及风险控制要求并严格执行，组织分行及所辖网点的电子银行业务自查及检查，严控电子银行业务风险

　　•负责组织实施分行电子银行业务培训

　　•负责分行电子银行部人员的日常管理和人才培养

　　•完成分行领导交办的其他工作

　　任职条件：

　　•大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业

　　•熟悉电子银行系统及产品;熟悉电子银行业务相关法规及银行业条例;深入了解当地电子银行市场需求及发展趋势

　　•45周岁以下，具有8年/7年/6年以上银行相关经验，具有丰富的管理经验

　　•具备优秀的领导能力、突出的管理能力;具有很强的组织协调能力、综合分析能力和独立判断能力

　　•具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录

　　14、 信用卡中心总经理/副总经理/总经理助理

　　职位描述：

　　•负责分行信用卡业务管理，合理分配和协调各岗位的工作，按照业务实际情况和总行的规章制度规范运作，在保证资产质量的前提下提高运行效率，不良率等控制指标低于总行警戒水平

　　•完成总行下达的各项资产业务预算指标;承担信用卡的各项指标，并监督指导下辖经营机构完成相关指标

　　•负责组织落实总行各项信用卡管理政策和监管要求，组织制订符合当地监管机构风险控制要求的管理细则、操作流程和操作规范

　　•组织、推动和评价分行信用卡业务的营销工作;根据总行信用卡产品研发定位和政策导向，结合当地市场需求信息，提出具有地方特点的产品研发建议

　　•负责组织分行信用卡产品、营销、政策等方面的培训，督导信用卡业务考核工作

　　•负责组织推动分行信用卡客户催收及监督工作;

　　•组织实施分行信用卡业务管理、资产质量等各项现场、非现场检查

　　•完成上级主管交办的其他工作

　　任职条件：

　　•大学本科及以上学历;金融、经济等相关专业

　　•熟悉各类信用卡产品;熟悉市场的发展趋势;深入了解相关法规和银行业条例

　　•45周岁以下，具有6年以上分行信用卡业务管理相关工作经验

　　•具有较强的组织协调能力、人际关系沟通技巧和解决问题的能力

　　•具有良好的职业操守、较强的责任心、无不良记录

（编辑：常青藤）