2017-01-09 22:04:15 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源：内蒙古华图
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事业单位面试需注意的事项
【导读】相对于笔试而言，面试可以更加直观、全面地考查考生的综合分析能力与语言表达能力。因此，考生需要对事业单位面试的概念、特点、流程及测评要素等进行深入的了解和分析，下面是为大家做的一些归类分解。
事业单位面试是指在特定的场景下，考官通过观察和提问的方式来了解考生的综合素质、能力状况及求职动机的一种考查方式。与大多数企业面试的区别在于，事业单位面试必须在规定的时间和规定的地点进行，试题大都通过精心设计，具有科学性和系统性。考官与考生都必须严格按照面试的流程进行，考官不能随意更改试题或提问方式，考生必须严格遵守面试规则，不得随意而为。
在面试过程中，考官会根据考生的答题情况对其分析问题的能力、求职动机、计划组织能力、沟通协调能力、言语表达能力及行为表现等做出综合评价。所以，考生需要在面试过程中集中精力，争取展现出自己最优秀的一面，任何一个小细节的疏漏都有可能给考官留下不好的印象、直接影响自己的面试成绩。
具体分析事业单位面试，以下几个方面需要引起考生的注意：
(一)特定的场景
所谓特定的场景，是指事业单位面试由面试方(包括考官、计分员、监督员等)和被面试方(考生)共同组成面试主体，双方需要到招考单位统一设置的考点去、通过现场工作人员的统一安排，由考官对多位考生逐一进行面试。
(二)规定的时间
在事业单位面试中，对面试时间有严格的规定，就结构化面试来说，面试时间并不单单指考生回答问题的时间，而是从考生进入考场开始，到考官提问、考生回答完毕退场的整个过程所花费的时间。考生展现自己的时间从敲门进场的那一刻已经开始，因为考官对考生仪态仪表、行为举止等的观察已经在悄悄进行了。因此，留给考官的第一印象极其重要，考生千万注意不要忽略答题前的自我展示时间。
(三)精心设计的试题
事业单位面试的试题都是经过反复论证、精心设计的，旨在全面、系统地考查考生的各种能力和综合素质。考官不得私自更改考题，即使是现场追问，通常也是事先设计好的问题。这样做的目的在于最大限度地体现事业单位面试公正、公平的特征，以便客观地考查考生的实力。
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