兴业银行总行信用卡中心招聘简章(3)

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　　(九)特商运营岗

　　职责描述：

　　(1)负责本行特惠商户业务管理，包括商户激励政策的制订及执行。

　　(2)负责年度特惠商户发展目标的制订和分解。

　　(3) 收集整理市场信息和商户数据，关注行业动态，定期编写行业报告。

　　(4)编制营销计划，并组织对分行团队的培训。

　　(5)负责推进总行全国性品牌商户的合作。

　　招聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

　　(2)2年及以上有银行同业商户岗位从业经验或互联网企业渠道管理工作经验。

　　(3)有具体商户拓展与渠道管理的经验，尤其有大型商户客户资源优先。

　　(4)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

　　(十)分期业务经理岗

　　职责描述：

　　(1)负责消费信贷和分期产品开发。

　　(2)负责消费信贷业务和分期业务流程设计及客户体验优化。

　　(3)负责渠道建设和全国性总对总合作项目的拓展与落地推动。

　　(4)负责相关管理制度的拟定和全行计划指标的制定及推动。

　　(5)负责营销活动的商务谈判，方案策划、活动执行、落地及项目后评估。

　　(6)负责商户、商品的管理和维护。

　　招聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

　　(2)熟悉消费信贷市场，2年及以上工作经验，有消费信贷产品或信用卡分期业务产品开发经验优先。

　　(2)思维敏捷、市场敏感度高，对工作主动积极，富有创新精神，能承受工作压力，能适应出差。

　　(4)熟练使用SAS等统计工具者优先。

　　(5)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

　　(十一)循环取现经营岗

　　职责描述：

　　(1)负责取现创新产品与流程设计，全行计划制定和业务推动，相关营销活动策划和执行，进行活动后评价分析。

　　(2)负责与循环取现业务相关营销活动策划和执行，进行活动后评价分析。

　　(3)通过及时跟踪业务变化、细化客户数据分析，提交相关分析报告，进一步推动精细化经营工作。

　　招聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

　　(2)2年及以上相关行业或岗位工作经验优先。

　　(3)具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力。思维敏捷、市场敏感度高，对工作主动积极，富有创新精神。

　　(4)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

　　(5)使用SAS等统计工具者优先。

　　(十二)数据策略分析岗

　　职责描述：

　　(1)对行业发展和市场动态有前瞻性认识，理解本行整体战略，准确把握客户需求进行信用卡业务数据服务及支持、业务经营分析及策略建议。

　　(2)及时跟踪业务变化、细化客户数据，提交相关分析报告，推动信用卡经营。

（编辑：常青藤）