2017年公安招警考试公安基础知识之人民警察的录用

　　2017年公安招警考试公安基础知识之人民警察的录用由内蒙古公安招警考试网整理发布。更多关于公安招警考试公安基础知识,人民警察的录用,以及公安招警考试备考信息。请关注公安招警考试网/内蒙古人事考试网！

　　2017年公安招警考试公安基础知识之人民警察的录用

　　【导读】人民警察的录用,是指公安机关机关通过法定程序,采用公开考试、严格考察的办法和按照德才兼备的标准,选拔优秀人才担任人民警察的人事制度,具有公开性、平等性和竞争性三大特点。

　　(一)人民警察录用的条件

　　《人民警察法》明确规定了担任人民警察应当具备的条件:

　　1.年满十八岁的公民。年满十八岁,是我国宪法规定的公民享有选举权和被选举权的年龄。达到了这个年龄,才具有完整的权利能力和行为能力,政治信仰、心理意志、生理发育才逐渐成熟。

　　2.拥护中华人民共和国宪法。宪法是我国的根本大法,是所有国家机关、国家工作人员、全体公民的最高行为准则。做一名人民警察,必须拥护宪法,捍卫宪法。

　　3.有良好的政治、业务素质和良好的品行。

　　4.身体健康。在录用人民警察时,必须经过体检,身体素质条件合格者方能录用。

　　5.具有高中毕业以上文化程度。一定的科学文化知识水平,是做好人民警 察 工作 的必 要条 件,也是全面提高人民警察素质的基础。

　　6.自愿从事人民警察工作。

　　(二)录用人民警察的程序和原则

　　《人民警察法》第27条规定:“录用人民警察,必须按照国家规定,公开考试,严格考核,择优选用。”

　　1.录用人民警察的程序。人民警察的录用方法一般采取公开考试,严格考核的方法。

　　(1)发布报考公告。报考公告的内容应包括:拟录用人员职位、数量、报考的资格条件;报名的日期、地点和报名手续;考试科目、程序和时间、地点等。报考公告应在考试前一定时间,通过报纸、电视、网络或其他新闻媒介向社会发布,以便广大公民了解情况,并让报考者有所准备。网络媒体的广泛应用,可以极大地保证公务员考试录用的公开性。

　　(2)进行资格审查。这是保证录用人民警察素质的第一道程序,主要是审查报考者是否具备人民警察的条件,符合条件者方可发给准考证,参加考试。资格审查工作由公安政工部门负责。

　　(3)考试。考试的目的是测试 报 考者 的基 础知 识和 专业 知识 水平,以及 适 应职 位要 求的 业务 素质。目前采取的方法主要有笔试和面试两种,笔试是测试报考者的文化基础、专业知识、写作能力和思维能力等。笔试合格者方可参加面试,面试是面对面地直接观察和测评报考者的素质,包括语言表达能力、应急应变能力、仪表等,主要有口试、智能测验等。考试具体工作由省级公安机关统一组织实施。

　　(4)考核。考核是在考试的基础上进行的,其对象是参加考试的合格者,内容主要包括:政治素质、工作表现、工作能力和是否需要回避等。一般由公安政工部门组织实施。在考核中,要依靠报考者所在单位的组织和群众,做到全面、客观、公正。

　　(5)审批。考核工作完毕后,由用人单位根据拟任职位的要求,综合评定报考者的考试、考核结果,确定录取人员名单,报设区的市以上政府公务员部门审批。审批后,用人单位还要张榜公布录取名单,然后为被录取者办理录用手续。

　　(6)试用。对新录用的人民警察实行试用期制度,试用期为一年;在试用期内,应当接受人民警察院校教育培训和进行工作见习;合格者,正式任职;不合格者,取消录用资格。

　　2.录用人民警察的原则。人民警察的录用与国家公务员的录用 一 样,贯彻 公 开、平等、竞争、择优 的原则。

　　(1)公开原则。人民警察录用的标准、条件、方法、程序、结果都向社会公开,并接受社会监督。

　　(2)平等原则。凡 中 华 人 民 共 和 国 公 民,只 要 符 合 规 定 的 条 件,均 有 平 等 的 机 会 和 权 利 报 名 参 加考试。

　　(3)竞争原则。报考者能否被录用,取决于本人的政治、业务素质和考试成绩。

　　(4)择优原则。经过考试、考核,合格者取得录用资格,由公安机关择优选拔,量才录用。

更多公安基础知识资料请访问备考资料汇总信息。

　　相关阅读：

2022公安招警招聘考试网
招聘简章	职位表	报名入口	准考证打印
成绩查询	面试公告	备考技巧	试题资料
备考课程	备考qq群	图书教材	网络课程

　　以上是关于2017年公安招警考试公安基础知识之人民警察的录用的全部内容，更多关于公安招警考试公安基础知识,人民警察的录用的相关信息敬请加入公安招警招聘考试群 ，及关注内蒙古公安招警考试网。

（编辑：yhh）