2016-11-17 14:35:38 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源：华图教育
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事业单位结构化面试命题依据
【导读】在事业单位中，面试试题是面试的重要工具，是达到面试目的的关键，面试试题在编制时要参考《国家公务员通用能力标准框架》，而标准框架中的九大能力将体现在各类试题中，在考场上再通过可操作化的测评要素进行衡量。
(一)政治鉴别能力
有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想：
善于从政治上观察，思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明;
具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势
贯彻执行党的路线、方针、政策
(二)依法行政能力
有较强的法律意识、规则意识、法制观念;
忠实遵守宪法、法律和法规、按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务;
准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策;
依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法
敢于同违法行为做斗争，维护宪法，法律尊严
(三)公共服务能力
牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政;
责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益
有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益
乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评
(四)调查研究能力
坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话，写实情
坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法;
善于发现问题、分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响;
积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议;
善于总结经验，发现典型，指导、推动工作;
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