科尔沁区2015招聘80名高中教师简章(3)
发布时间:2016-11-04 09:03:36 内蒙教师招聘考试网 来源:通辽人事考试信息网
五、面试
(一)按照各招聘岗位计划数与笔试成绩从高到低的顺序1:3的比例确定面试资格人员。同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的考生一并进入面试资格复审范围。
(二)面试资格复审工作由招聘单位负责。进入面试资格复审的人员,按照指定的时间和地点进行复审资格,领取《面试通知书》,并缴纳面试考务费50元。逾期未到指定地点参加资格复审的视为放弃面试资格。资格复审须提交以下材料:
1、《报名登记表》(一式二份);
2、有效期内居民身份证原件及复印件,通辽市内生源迁出户籍考生须提供本人原户籍注销页原件和户籍所在地派出所盖章确认的复印件或证明材料;
3、毕业证、学位证原件和复印件等相关证件、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表);
4、考生属于机关或事业单位正式工作人员的,须提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业职工并签有劳动合同并合同期内的,须提交本人所在企业同意报考的证明。
(三)面试资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、因个人原因错填信息等导致民族加分、隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生信息的,一律取消面试资格。对面试资格复审后出现缺额的岗位,按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(分数并列的一并进入),由用人单位电话通知递补的考生参加面试资格复审。递补只进行一次。考生电话关机或无法接通的,责任自负。
(四)面试成绩满分为100分。面试根据岗位要求采取说课方式进行,面试成绩当场公布。面试时使用汉语回答,
(五)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该考生的面试成绩须达到60分以上,方可进入体检考察环节。
六、考试总成绩计算
考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试成绩×60%,总成绩保留小数点后两位数。
七、体检与考察
(一)按照每个岗位考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后1名考试总成绩并列时,以面试成绩高低排序,面试成绩也相同的,另行加试。
(二)体检。体检由市人事考试中心负责,在市人事考试工作领导小组办公室指定的体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格。
(三)考察。由招聘单位按照有关规定和要求组织实施。应聘者考察不合格的,取消聘用资格。
八、公示与聘用
(一)根据考试总成绩和体检考察结果确定拟聘用人员,并在通辽市人事考试信息网上公示。公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的,由招聘单位按照有关规定报主管机关办理聘用审批手续并与考生签订聘用合同。
(二)应聘者在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的,取消其聘用资格。应聘者在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的,记入本人诚信档案。拟聘用人员应在规定时间内报到,逾期不报到者视为自动放弃,取消其聘用资格。
(三)新聘用人员按规定实行试用期制度。初次就业的新聘用人员,试用期为12个月;其他人员,试用期为6个月。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期间或期满不合格的,取消聘用。
九、其他事项
(一)对应聘者的资格审查贯穿公开招聘全过程,在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格。
(二)按照“谁审查谁负责”的原则,各地区、各部门(单位)对报名资格审查负总责。对因资格审核不严格发生的问题,一经发现严肃处理。
(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
(四)招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜均在通辽市人事考试信息网上发布。本次公开招聘简章中未尽事宜以及招聘过程中出现的问题,由通辽市人事考试工作领导小组办公室研究决定。
本简章由通辽市人事考试工作领导小组办公室负责解释。
附件《科尔沁区2015年度公开招聘高中专任教师岗位计划表》(请考生点击下载)
招聘单位报考条件咨询电话:详见《科尔沁区2015年度公开招聘高中专任教师岗位计划表》
监督受理电话:8836246
网站技术支持电话:2297992
通辽市人事考试工作领导小组办公室
2016年11月3日
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(编辑:常青藤)