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2016年政法干警面试指导:高分作答的七武器(2)
2016-10-21 13:13 内蒙古政法干警考试网 http://nmg.huatu.com/zfgj/ 文章来源:网络
四、答案的圆满性
回答问题哪位都想答得完善些、圆满些,使其尽量不漏要点,以提高成绩。若求回答圆满,就应思路开阔,思考深刻。如面考题:“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店,因天骤冷,一住店女子冻得快不行了,柳将其抱入怀中,一直坐到天明,没有非礼之举。解析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”回答这个题,当然主要是领导干部应该品行端正,作风正派。但除了这一点以外,对这个故事还有几点启示,要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等,都是应该提出的,这样才能较圆满地回答出面考题的本意,体现一个考生对社会问题、对各种状况的丰富思想、正确见解。
五、见解的创性
面试的答问,在思考准备时,应以的观念推出的思路,在的形势下,摒弃老一套的惯性做法,提出的见解,这样做才更有利于您面试答问成功。如面考题:“为啥有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’,而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种状况,如果您去上任,该如何处理?”听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验,再按形势的要求思考后单位的解决办法。比如:(1)寻找根源,激发合力;(2)合理用人,各尽其能;(3)明确职责,按制奖惩;(4)定编定岗,引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密,体现出意。
六、理论的深刻性
面试答问本身就有理论测试的特性,回答问题应该有一定的理论高度,比方说,回答问题要有依据,或是党的方针政策,或是国家法律法规,或是名人名言,或是具体事例数据,这些都需要有一定的理论功底,才能更好地引经据典,综合升华,论证问题。如面考题:“当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’,有不同争议,您怎么看待这种用人措施?”客观的答案应该是:“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因状况而异,不能GKZT切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位很初实行,然后实施竞争机制,未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有工作者都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
七、陈述的逻辑题性
面试要求测试的能力中有一条是逻辑题思维能力,在听到面考题后的思考准备中,首先要求思维的逻辑题性,然后便是陈述的逻辑题性,这种逻辑题性要求层次清晰条理分明,前后衔接紧密,表述前后呼应。依此解答才好征服考官。如面考题:“作为副职,在和主要领导研究问题时,您认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种状况,您如何处理?”您在思考时,应明确以下思路:一要处以公心,冷静对待;二要再全面解析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题,可向上级反映。回答时,一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加答问陈述的逻辑题性。
条理性才是决定面试成绩的关键,所以考生们一定要在各方面进行准备和把握,不要因为疏忽影响了自己的面试成绩。希望考生能够在政法干警面试之中多加注意,不要因此影响到了自己的面试成绩。祝考生们笔试取得好成绩,面试一切顺利。
(编辑:高铭泽)
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