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  • 2016内蒙国际蒙医医院招聘160名工作人员简章(4)

    发布时间:2016-09-14 10:56:51 内蒙古医疗卫生人才网 来源:内蒙古人事考试信息网 医疗卫生考试群 华图在线APP

    >>>2016年内蒙古招聘信息大全|内蒙古招考汇总

      六、笔试

      对于应聘博士研究生或具有副高级以上高层次人才、蒙医特殊人才的岗位,经医院申请,主管机关批准,可不进行笔试,资格复审合格后,直接参加面试。

      1.笔试满分为100分,考试时长120分钟。专业技术岗位笔试科目为《专业知识》,其它岗位笔试科目为《综合基础知识》,均不指定参考书目。

      2.笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的人员,必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员,必须用蒙古文作答。

      应聘“蒙古语授课”定向岗位人员笔试必须选用蒙古文试卷;

      应聘“蒙汉兼通”岗位的人员笔试可选用蒙古文试卷也可选用汉文试卷。

      同一试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的,按零分处理。

      3.笔试时间:2016年10月23日上午9:00一11:00(星期日)。

      4.考试地点:具体考试地址详见准考证,应聘者凭身份证(或护照)和准考证参加笔试。

      5.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者,在笔试成绩上加2.5分。

      6.笔试结束后,笔试最低合格分数线由医院提出,并填写《内蒙古国际蒙医医院2016年度公开招聘工作人员笔试最低合格分数线备案表》,按管理权限分别报主管机关批准。

      7.应聘者笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。

      七、资格复审

      (一)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘者中,按照每个岗位应聘者笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审和面试范围的人员(末位出现并列的,并列人员全部进入资格复审范围)。

      对于医院急需的高层次、紧缺专业人才、蒙医特殊人才,资格复审及递补后达不到3∶1面试比例的,经医院申请,主管机关批准,可适当降低面试比例。

      (二)资格复审工作由医院负责。资格复审时间、地点及有关要求在报名网站上另行公告。

      资格复审重点审核应聘者所填报的信息是否真实准确,是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料,情节严重的,一律取消面试资格。

      (三)进入资格复审范围的应聘者,须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》,按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的,取消其面试资格。

      (四)应聘者参加资格复审时,须携带《报名登记表》、《资格复审通知书》(各一式二份)、身份证(或护照)、户口簿(户口簿首页、户主页和本人页复印件)或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件(2016年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)以及应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。

      户口在区外的内蒙古生源全日制普通高校毕业生,还须提供本人原内蒙古户籍注销页(或复印件)或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

      应聘“项目人员”岗位的人员,属于高校毕业生服务基层项目人员的,须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;属于大学生退役士兵的,须提供士兵退役证原件和复印件。

      (五)在参加资格复审时,符合报考条件的应聘者属于机关或事业单位正式工作人员的,须向医院提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的,须向医院提交本人所在企业同意应聘的证明。

      (六)医院在面试前5天,在报名网站上发布面试公告,公布面试的时间、地点、需要携带的证件以及有关要求等。

      八、面试及总成绩计算

      (一)面试由内蒙古国际蒙医医院组织实施。面试时间、地点以及有关要求等由医院在报名网站上公布或在面试通知书上注明。面试满分为100分,成绩当场公布。

      应聘“蒙古语授课”定向岗位的人员面试必须用蒙古语作答。

      应聘“蒙汉兼通”定向岗位的人员笔试选用蒙古文试卷者,面试必须用汉语作答;笔试选用汉文试卷者,面试必须用蒙古语作答。

      应聘其他岗位的人员,面试可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明),也可用汉语作答,但只能使用一种语言,不能混用。对不按要求作答的,按零分处理。

      (二)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘者面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩(不能计算平均成绩的,须达到医院事先设定的面试合格分数线60分),方可进入下一环节。

      (三)应聘者考试总成绩计算公式为:

      考试总成绩计算公式为:

      考试总成绩=笔试成绩(《专业知识》或《综合基础知识》成绩)×50%+面试成绩×50%

      蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者考试总成绩=笔试成绩(《专业知识》或《综合基础知识》成绩+2.5分)×50%+面试成绩×50%

      应聘者面试成绩和考试总成绩,经主管机关审核备案后,在报名网站上公布。

    (编辑:常青藤)

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