科尔沁区公安消防大队招聘文职人员、政府专职消防员简章(3)

　　(五)体检

　　体检工作由招聘工作领导小组组织。在指定医院规定时间内进行体检。体检项目参照《国防部关于颁发应征公民体格检查标准的通知》(2003年9月1日【2003】1号)等标准和有关规定组织实施。无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假者，取消其资格。体检形成的缺额，按照体能成绩高低依次递补。体检费用自理。

　　(六)笔试

　　1、理论业务基础，总分100分，包括行政职业能力测试、公共基础知识及消防基础知识;

　　2、心理健康测试，按照消防、边防、警卫部队职业心理能力选拔卷测试。心理测试不合格者直接淘汰。

　　3、笔试时间及地点：准考证领取时间及地点采取网站公布方式，准考证领取时间及地点采取网站公布方式，详见准考证。

　　4、进入笔试人员，须携带有效二代居民身份证、体能准考证到指定地点进行复审，按照规定的时间和地点接受笔试资格审查，通过审查领取《笔试准考证》，并缴纳笔试考务费100元(内蒙古计委财政厅【2002】887号文件)，。逾期未按要求参加笔试资格审查的，视为自动放弃笔试资格。

　　(七)特长测试：体能考核及笔试结束后，消防大队将对有机修、驾驶技能人员进行特长测试，测试合格后，将在总成绩计算时加入一定分值。(详见附件4)

　　(八)总成绩计算

　　总成绩=体能成绩×60%+笔试成绩×40%+加分项目分值，总成绩保留小数点后两位数，总成绩并列时，查阅小数点后第三位数，依此类推进行区分。在体检、政审、公示等环节出现不合格或者自动放弃人员出现的空缺，按总成绩由高到低依次递补。

　　加分项目：复转军人中士官加3分，义务兵加2分，在部队荣立三等功加3分，优秀士兵加2分，有机修、驾驶(B2驾驶证以上)技能加5分。累计加分不得超过8分。

　　五、公示与录用

　　根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟录用人员，并在科尔沁区人民政府网站进行公示，公示期为7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。对公示无异议的拟聘用人员，用人单位按照《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定与拟聘用人员签订劳动合同，聘期三年，试用期2个月，试用期不合格者解除劳动合同，并及时到人社部门备案。科尔沁区消防大队每年年底前对消防员进行量化考评，合同期限内累计两年不合格者，消防大队可解除劳动合同。合同期限内至少有两次考核为称职或称职以上，本人提出续聘申请，经科尔沁区消防大队同意进行续聘签订劳动合同。劳动合同的变更、终止、解除，由科尔沁区消防大队按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定执行。

　　六、工资福利待遇

　　录用后参照国家规定的政府购买服务有关规定核定。参照事业单位人员工资标准，享受基础性绩效工资(60%部分)，并纳入区财政预算。签订劳动合同，不纳入编制管理。按规定缴纳“五险一金”。个人缴费部分由单位从工资中代扣;单位缴费部分由区财政承担。

　　政府专职消防员工作期间生活实行供给制，伙食标准比照现役士兵标准执行，统一着专职队员制式服装。实行轮休制，每月安排不少5天的休息时间。

　　七、管理使用

　　(一)政府专职消防队实行军事化管理，执行部队的条令条例，被聘用人员在岗24小时执勤备战。

　　(二)年度考核不合格或发生严重违纪人员，将解除劳动合同，不再聘用。

　　八、纪律监督

　　1、对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。

　　2、本次招聘工作不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本方案由科尔沁区公安消防大队公开招聘消防文员、政府专职消防员领导小组负责解释。

　　附：1、科尔沁区公安消防大队公开招聘文职人员、政府专职消防员岗位计划表

　　2、科尔沁区公安消防大队公开招聘文职人员、政府专职消防员报名表

　　3、科尔沁区公安消防大队公开招聘政府专职消防员体能考核成绩计算表

　　4、特长测试

　　 　　　

　　以上是关于科尔沁区公安消防大队招聘文职人员、政府专职消防员简章(3)的全部内容，更多关于科尔沁,公安消防大队,文职人员的相关信息敬请加入通辽事业单位考试群 ，及关注通辽事业单位招聘网。

（编辑：Lynn）