2016松山区职教中心幼儿教师招聘工作方案

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松山区职教中心2016年幼儿教师招聘工作方案

　　松山区职教中心附属幼儿园是经松山区教育局批准成立的，其办园性质为公办，系松山区职教中心学前教育实习基地，幼儿园距离市政府6公里，15分钟左右车程。全园占地30亩，建筑面积4089平米，户外活动场地3200平米，面向城区招生，打造田园式幼儿园，现决定通过"校聘园用，合同管理"的方式补充幼儿园的师资力量，制订本工作方案。

　　一、聘用原则

　　(一)坚持"公开、公平、公正、择优"的原则。

　　(二)坚持"校聘园用、合同管理"的原则。

　　二、聘用条件

　　(一)遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。

　　(二)立志于从事幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感。

　　(三)幼儿师范相关专业中专学历(毕业5年以上，以取得毕业证日期为准)、全日制学前教育(幼儿教育)专业、普通高校全日制学前教育(幼儿教育)专业、音乐专业、美术专业的大专及以上学历毕业生，35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，具有幼儿园及以上教师资格证。

　　(四)保育员：具有高中及以上学历，35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，具有教师资格证或保育员资格证。

　　(五)下列人员不得应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职及正在立案调查的人员;

　　2、传染病、精神病患者及其它不能在幼儿园工作的疾病患者;

　　3、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

（编辑：Ashley）