2016乌达区招聘13名幼儿园教师公告(3)

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　　五、体检

　　体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行，体检费用考生自理。因体检不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。

　　六、公示及聘后待遇

　　1.对体检合格的拟聘人员在乌达区政务信息网进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是反应问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期满，对没有问题或反应问题不影响聘用的，由用人单位与聘用人员办理聘用手续，签订劳动合同;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　2.录用后，乌达区教育局将根据各幼儿园人员实际需求情况，进行统一分配，如不服从分配，则取消录用资格，按总成绩排名顺序进行依次递补。

　　聘用人员不纳入聘用单位编制管理，实行合同制管理，一年一聘，试用期一个月(包括在聘用合同期限内)，工资福利待遇参照事业单位在职同级同类人员待遇(与编制有关的待遇则不执行，例如住房公积金、取暖费等)。聘用期间，考核不合格者，解除聘用合同。

　　合同履行期内，如发生劳务纠纷、劳动争议等，按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定解决。

　　3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　4.如在办理录用手续过程中，拟聘人员不能按时取得毕业证、学位证;被新录用为公务员或事业单位的;原单位不同意与其解除劳动合同的，则取消其聘用资格，不再进行递补。

　　七、纪律与监督

　　为保证招聘工作的公正与公平，整个招聘过程邀请纪检、组织部门相关人员参与监督。对违反工作纪律人员按照有关规定追究责任。

　　区人社局：0473-3666596

　　区教育局：0473-3666617

　　区纪委驻人社局纪检组：0473-3666892

　　八、注意事项

　　1.报名详情请登陆乌达区政务信息网，并下载《乌达区2016年公开招聘幼儿园教师报名表》。

　　网址：http//www.wuda.gov.cn

　　2.考试相关信息请随时查看乌达区政务信息网，不再另行通知。

　　3.未尽事宜由公开招聘领导小组集体研究决定。

　　4.为强化报考人员诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保此次招聘工作公平、公正进行，此次考试建立报考人员诚信档案。对报考人员资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　政策咨询电话：0473-3666592(区人社局)

　　附件：1.乌海市乌达区2016年公开招聘幼儿教师报名表

　　2.普通高等学校本科专业目录(2012年)

　　2016年8月15日

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（编辑：Ashley）