巴林左旗选聘林东第四小学校长上京幼儿园公告(2)

　　拟聘任干部经公示无异议后，由教育局依法聘任

　　三、校长的权利、职责及待遇

　　实行校长负责人的校务委员会管理机制，管理自主，用人自主。经费自主、课程自主。

　　(一)依法组织制定，实施学校发展规划和学校具体规章制度，对学校教育教研教改和行政工作进行决策和统一指挥;

　　(二)学校副校长、环节干部：根据学校规模和岗位需求，副校长和环节干部可在旗直中小学幼儿园自主选聘;

　　(三)学校教师：根据编制、人社部门核定编制数和岗位设置要求，采用双向选择的方式在旗直中小学幼儿园在编教师中自主选聘需求教师，选聘后的教师要与学校签订聘用合同，其工资职称等待遇不再按月入卡发放，由旗财政直接核拨到学校，学校进行统一分配。

　　(四)教师补充：从2017年开始，学校在核定编制总量内，根据年度教师需求，按照人社和编制部门指定的员额备案管理办法要求，自主到高校招聘，实现员额制教师的工资、福利待遇等资金将拨付到学校，由学校统一进行分配。

　　(五)接受社会捐助。依据程序可接受社会组织和个人捐助，捐助资金上缴财政专户全部返还后，学校按捐赠人要求使用。

　　(六)依法办学，认真履职，钻研业务、关爱师生、校务公开，接受法律监督及上级行政管理部门监督。

　　(七)按期完成办学目标，两年全旗名校、三年全市名校、六年全国名校。

　　(八)实行工作目标达成奖励制。该校校长除享受全旗义务教育学校校长同等待遇外，根据《教师法》33条规定，完成年度目标，考核合格，对校长给予一定数额的目标达成奖励。

　　巴林左旗教育局办公室

　　2016年7月23日

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（编辑：yhh）