2016年赤峰松山区幼儿教师招聘工作方案(2)

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　　五、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　体检合格者，2016年7月29日下午2:30到教育和科技局按总成绩从高分到低分依次选择幼儿园，出现放弃的按照总成绩由高到低依次等额递补，选择后与幼儿园、学区中心校或独立小学签订聘用合同，聘期一年，试用期一个月，在试用期间由单位考核，不合格的解除聘用合同。实行一年一考核，一年一聘用。

　　(二)福利待遇

　　工资费用从幼儿管理费中支付，城区保教教师工资2000元/月、保育员1800/元，单位缴纳四险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育险);农村保教教师工资2400元/月、保育员2200元/月，单位缴纳四险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育险);个人应缴纳的保险费用自行上缴。节假日、职称评定等与本单位事业编制内教师同等对待。工勤人员参照保育员工资标准确定。2016年直接续签聘用合同的享受此次招聘人员的同等待遇。

　　附件：

　　1、松山区2016年幼儿教师招聘领导小组

　　2、说课及才艺展示评分标准

　　3、聘用计划表

　　4、赤峰市松山区幼儿教师招聘报名表

　　赤峰市松山区人民政府办公室 2016年6月30日印发

　　附件1：

　　松山区2016年幼儿教师招聘领导小组

　　组　长：赵兰广 区委常委，区政府副区长

　　副组长：郭玉臣 区政府法制办主任

　　孙　涛 　区教科局局长

　　成　员：方　志 　　区人社局副局长

　　周思远 区编办副主任

　　刘　存 　区财政局副局长

　　张立军 区监察局副局长

　　牛文俊 区教科局副局长

　　领导小组下设办公室，办公室设在区教科局，办公室主任：牛文俊(兼)，今后，除领导小组组长外，其他成员如发生工作变动，领导小组自行调整，区政府办公室不再另行发文通知。

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（编辑：常青藤）