2016乌海市中小学招聘54名教师简章(2)

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　　2.《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由用人单位负责解释。

　　(三)面试

　　本次招聘采取面试(技能测试)前置方式，通过面试(技能测试)的应聘人员再进行笔试。

　　1.面试采取结构化面试(技能测试)和试讲两个步骤进行，面试成绩当场向报考人员公布。

　　结构化面试由应聘者现场作答。主要考察应聘者的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等。结构化面试设置合格分数线，结构化面试成绩现场公布。每个岗位按结构化面试成绩取前3名应聘者进入试讲环节。技能测试按照岗位招聘设置的技能测试项目进行现场测试，达到合格线以上的前3名进入试讲环节。需技能测试的岗位见附件《招聘岗位表》。

　　试讲者经过30分钟封闭备课，对考官组现场讲课。试讲主要考察应聘者的教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能。

　　2.试讲的时间、地点由工作人员电话通知入围试讲的应聘者。

　　3.同一岗位，试讲成绩前两位进入笔试。

　　(四)笔试

　　1.笔试采用闭卷方式进行，成绩满分100分。笔试设置合格分数线。

　　2.笔试测试综合知识，测试范围为教育学、心理学、教育教学理论、教育政策法规等内容。

　　3.笔试成绩加分。根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考人员笔试成绩加2.5分。

　　4.笔试成绩计算：笔试成绩=笔试实际成绩+笔试加分。

　　5.笔试时间、地点由工作人员电话通知入围笔试应聘者。

　　笔试最终成绩达到合格分数线上的应聘者，按照其所报岗位确定该岗位试讲成绩第一的应聘者为参加体检人员。如试讲成绩第一的应聘者放弃，则递补试讲成绩第二的应聘者;如试讲成绩第二的应聘者也放弃所报岗位，则该岗位招聘取消。

　　(五)体检和考核

　　1.体检工作由用人单位主管部门和用人单位具体组织实施，市教师招聘领导小组负责监督，体检医院由市教师招聘领导小组指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。

　　2.考核工作由用人单位具体组织实施。考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料，报市教师公开招聘领导小组。被考核对象弃权或考核不合格的，取消其聘用资格。考察工作在体检工作结束后二周内完成。

　　(六)公示和聘用

　　1.对体检和考核合格的拟聘用人员在乌海市人力资源和社会保障网站(http://wh.nm12333.cn)及乌海教育网(http://www.wuhaijy.com)上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

　　①拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格;

　　②2016年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的，在本次招聘通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的(列编招聘)，取消其聘用资格;

　　2.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、纪律和监督

　　2016年乌海市中小学急缺教师公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　市人社局监督举报电话：0473-3158020

　　市教育局监督举报电话：0473-3998062

　　市纪委派驻教育局纪检组监督举报电话：0473-3959115

　　五、其他事宜

　　公开招聘工作期间，有关事宜将在乌海市人力资源和社会保障局网站、乌海市教育局网站发布。招聘简章由乌海市中小学急需紧缺教师招聘工作组负责解释。

　　附：1、2016年乌海市公开招聘教师岗位表

　　2、乌海市2016年中小学教师公开招聘报名登记表.doc

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