太平人寿保险有限公司招聘通知(2)
发布时间:2016-06-13 09:50:46 社区民生考试网 来源:内蒙古工业大学招生就业处
条线 | 部门 | 科室 | 岗位 | 岗位职责 | 招聘人员类型 | 招聘人数 | 招聘要求 |
内勤/实习生 | |||||||
后援 | 风险管理及合规部 | 风控合规室 | 法务管理岗 | (1)对各类法务工作制度的制定及执行情况进行管理; | 实习生 | 1 | (1)性别:男;(2)专业:法学; (3)有较好的文字功底;较强的沟通、协调能力。 |
(2)审核并管理各类合同; | |||||||
(3)协助律师做好各类诉讼案件资料的准备及后续问题的处理; | |||||||
(4)落实监管部门关于保险公司法案件的管理与报告; | |||||||
(5)负责外聘律师选择、联络及相关工作,并对其工作进行监督和评价; | |||||||
(6)开展法律专项培训宣导,并提供相关咨询; | |||||||
(7)部门负责人交办的其他事项。 | |||||||
续收 | 保费部 | 企划督导室 | 企划岗 | 1、续期业务竞赛与激励活动的策划、组织与实施;2、对所辖续收业务单位各项业务指标的制定与分解;3、分公司各项会议的组织与召集;4、客户服务活动的策划与实施;5、续期团队文化建设、新闻报道宣传 | 内勤 | 1 | 男性优先 |
续收 | 保费部 | 业管品管室 | 业务管理岗 | 1、各类续期业务清单的制作与发放;2、各类续期单证的管理;3、业务管理细则与业务流程的制定与完善;4、续期信函管理及退信管理;5、区域设置与区域码的维护管理;6、日常数据维护管理;7、工单管理;8、续期各业务系统的维护及管理 | 内勤 | 1 | |
续收 | 保费部 | 本部管理室 | 续期业务支持岗 | 1、各类续期业务清单的制作与发放;2、各类续期单证的管理;3、机构日常数据维护与管理;4、服务单的系统变更与录入;5、机构报表的制作与预警;6、区域设置与区域码的维护管理;7、机构工单的管理 | 内勤 | 1 | |
续收 | 兴安盟中支 | 运营服务部 | 续期内勤岗 | 1、续期服务专员日常管理及活动管理;2、续期指标的追踪与改善;3、机构业务品质的管理与审核;4、机构品质沟通会、品质日、品质宣的执行;5、机构续期会议的经营;6、机构续期数据的管理;7、分公司安排的其他工作 | 内勤 | 1 | |
个险 | 教育培训部 | 新人室 | 内勤及实习生 | 1、新人关键指标的追踪;2、各类新人培训项目的落实; | 内勤 | 2 | |
个险 | 教育培训部 | 新人室 | 内勤及实习生 | 1、新人关键指标的追踪;2、各类新人培训项目的落实; | 实习 | 2 | |
个险 | 教育培训部 | 主管室 | 内勤及实习生 | 1、主管层级各类培训的落实;2、主管关键指标的追踪;3、产品推动 | 内勤 | 1 | |
个险 | 教育培训部 | 主管室 | 内勤及实习生 | 1、主管层级各类培训的落实;2、主管关键指标的追踪;3、产品推动 | 实习 | 1 | |
个险 | 教育培训部 | 培训管理室 | 内勤及实习生 | 1、培训营销平台的管理与维护。2、内外勤讲师的培养。3、全区辅导专员的培养及管理。4、培训预算的分析与落实。 | 内勤 | 1 | |
个险 | 教育培训部 | 培训管理室 | 内勤及实习生 | 1、培训营销平台的管理与维护。2、内外勤讲师的培养。3、全区辅导专员的培养及管理。4、培训预算的分析与落实。 | 实习生 | 1 | |
后援 | 财务部 | 会计核算室 | 税务管理岗 | 1、税务申报;2、税务政策解读;3、税务培训;4、税务相关账务处理;5、增值税专票验票 | 内勤 | 1 | 会计、财务专业男生 |
后援 | 财务部 | 预算管理室 | 扫描岗 | 所有报销单、原始发票、报销附件的扫描 | 实习生 | 1 | 会计专业男生 |
个险 | 个人业务部 | 督导室 | 业务督导岗 | 负责机构业务指标、进度达成,公司各类业务会议的举办和召开等 | 内勤 | 1 | 男 |
个险 | 个人业务部 | 督导室 | 业务督导岗 | 负责机构业务指标、进度达成,公司各类业务会议的举办和召开等 | 实习生 | 1 | 男 |
个险 | 个人业务部 | 企划室 | 行销支持岗 | 公司个险各类行销工具的开发及制作,启动会议的举办 | 内勤 | 1 | 创新、会使用图片软件 |
个险 | 个人业务部 | 机构发展室 | 业务员培训岗 | (1)专项培训计划的拟定; | 内勤 | 4 | 党员、学生干部优先 |
(2)教学组织实施。 | 可全内蒙区域调动 | ||||||
个险 | 个人业务部 | 机构发展室 | 辅导专员岗 | (1)业务管理制度的拟定和执行监控; | 内勤 | 4 | 党员、学生干部优先 |
(2)业务进度的管理和协调及跟进; | 可全内蒙区域调动 | ||||||
(3)《基本法》考核追踪与辅导; | |||||||
(4)持续推动业务向新目标前进; | |||||||
(5)团队文化建设。 | |||||||
个险 | 个人业务部 | 企划室 | 企划岗 | 个险方案的设计及兑现,启动会议的举办 | 实习生 | 1 | 熟练使用办公软件 |
个险 | 个人业务部 | 人员管理室 | 人员管理岗 | 个险系列业务人员离入司管控及数据支持。 | 实习生 | 1 | 熟练使用EXCEL |
个险 | 个人业务部 | 业务管理室 | 业务统计岗 | 个险系列业务数据管控及数据支持。 | 实习生 | 1 | 熟练使用EXCEL |
银保 | 银保业务发展部 | 企划督导室 | 督导岗 | 业务督导 | 实习生 | 1 | 形象好、气质佳,男生优先,多媒体宣传、新闻、经济学专业 |
银保 | 银保业务发展部 | 企划督导室 | 督导岗 | 业务督导 | 实习生 | 1 | 形象好、气质佳,男生优先,多媒体宣传、新闻、经济学专业 |
银保 | 银保业务发展部 | 企划督导室 | 督导岗 | 业务督导 | 实习生 | 1 | 形象好、气质佳,男生优先,多媒体宣传、新闻、经济学专业 |
银保 | 银保销售支援部 | 综合室 | 综合岗 | 综合事务处理 | 实习生 | 1 | 形象好、气质佳,耐心细致,沟通能力强,专业不限 |
银保 | 银保销售支援部 | 人管室 | 薪酬管理岗 | 薪资核算 | 实习生 | 1 | 形象好、气质佳,耐心细致,逻辑思维能力强,数学、统计类专业 |
后援 | 办公室 | 文秘岗 | 文秘岗 | 撰写领导讲话、发言稿及报告;印信管理;会议记录和会议纪要的办理;文件签批流转;领导会议、行程安排;信息收集管理与报送;机构签报处理 | 内勤 | 1 | 新闻、文学专业优先 |
后援 | 人力资源 | 党务 | 党务管理岗 | (1)根据总公司党委有关政策与要求,做好分公司党委办公室的日常工作,加强对三、四级机构党组织和群众组织的分类指导;(2)配合人力资源部对相关行政领导干部进行考核和民主评议; | 内勤 | 1 | 党员、学生干部优先 |
后援 | 企划部 | 部门直辖岗 | 产品管理岗 | (1)产品管理组织架构的设立; | 实习生 | 1 | (1)性别:男;(2)专业:不限; (3)有较好的文字、计算机操作功底;较强的沟通、协调能力。 |
(2)产品报备管理; | |||||||
(3)产品销售宣传与信息披露管理; | |||||||
(4)产品修订、退市管理; | |||||||
(5)产品档案管理; | |||||||
(6)产品信息调研管理; | |||||||
(7)产品经营月度分析、年度分析。 | |||||||
运营 | 分公司运营服务部 | 综合室 | 综合管理岗 | 1、全省运营业务权限的管理;2、全省KPI报告追踪通报和三级机构的考核;3、全省转账业务的操作与咨询;4、全省运营业务档案回收与移交管理;5、全省运营业务的督核工作;6、分公司运营单证、印章管理;7、分公司运营服务部的综合内勤事物; | 内勤 | 1 | 男性,能熟练使用办公软件,学习能力较强,实干,能吃苦,工作认真负责; |
运营 | 分公司运营服务部 | 综合室 | 配送管理岗 | 多元电商线下保单打印、投保资料回收、配送协调;多元保单保全、退保、咨诉等问题处理; | 实习生 | 1 | 男性,能熟练使用办公软件,学习能力较强,实干,能吃苦,工作认真负责; |
运营 | 分公司运营服务部 | 运营支持室 | 柜面管理岗 | 1、全区运营服务柜面新契约业务管理,风险管控,统计分析;2、契约业务培训、辅导;3、核保规则及核保决定的咨询与落实;4、核保知识培训; | 实习生 | 1 | 性别不限,能熟练使用办公软件,学习能力较强,实干,能吃苦,工作认真负责; |
招聘时间:2016年6月14日(周二)下午2:00
招聘地点:金川校区 教A辅101
请有意向的同学准时参加招聘会!
简历投递邮箱:hr.neimenggu@tplife.com
各部门岗位需求表
注:实习生招收大三学生
简历投递邮箱:hr.neimenggu@tplife.com
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