2016年内蒙古公务员面试预测题6月4日(3)
发布时间：2016-06-08 17:23:40 内蒙古公务员考试网 来源：内蒙古华图 
15、“你不是太阳，但你可以发出比太阳更温暖的光!”你怎么看?
【试题类别】综合分析试题
【答题要点】
1、“你不是太阳，但你可以发出比太阳更温暖的光!”前段时间，“土得掉渣”的县委书记陈行甲在母校的一次演讲，热传网络。这句话，呼吁年轻公务员在基层需要坚守，要心系苍生、以身许国。
2、与老一辈相比，这一代青年干部生逢改革大潮，大多数接受过优质的高等教育，具有扎实的专业知识、过硬的业务能力，也有着与时代合拍的开放思维与开阔眼界，更不缺创新的锐气和闯劲。
3、对青年干部而言，精神上开阔了，现实中的人生道路才会开阔起来。应该认识到，所谓“体制内”并非通过熬年龄就能一帆风顺，更不是萧规曹随、无所作为就能“到点提拔”。相反，在公职岗位上，面对改革发展的种种问题，更需要像毛泽东同志说的“要有点精神”，更需要像邓小平同志说的“不能没有一股气呀、劲呀”。思想成熟是好事，但这并不意味着机关化、行政化，更不意味着在机关里坐等提拔。表面上的早熟，很可能意味着精神上的早衰;而沾染的官气与暮气，更是会吞噬年轻人本该拥有的精气神。“让创新成为青春远航的动力，让创业成为青春搏击的能量，让青春年华在为国家、为人民的奉献中焕发出绚丽光彩”，习近平总书记的话语，可谓意味深长。
4、对于这些志存高远的年轻人，“培土”“墩苗”不可或缺，关心、爱护至关重要。青年干部也像多数青年那样，面对着人生刚刚起步的阶段，待遇不高的失落、能力不足的担忧、本职工作的繁冗、应急工作的险重，这些都可能给他们造成一定的心理负担。从组织培养的角度来看，一方面要正视青年干部成长过程中的现实问题，给予更多关怀、更高待遇;另一方面要树立起正确的用人导向，给更多青年干部到基层“墩墩苗”的机会，让更多青年干部拥有能够试错的宽松环境。惟其如此，熬年头的错误思想才能杜绝，比资历的无谓压力才能消除，广阔的天地才能展现在青年干部面前。
5、“一个时代的精神是青年代表的精神，一个时代的性格是青春代表的性格”。我们这个文明古国从衰落到再度复兴，青年扮演着不可或缺的角色。创“青春之国家，青春之民族”的使命，“中国少年，与国无疆”的期许，给这个一度落后的民族带来了希望之光。今天，青年依然是国家脊梁、民族希望。而青年干部，更应记住这样一句话：一个人不要立志做大官，要立志做大事。
16、对于一些地方政府部门的僵尸网站现象，你怎么看?
【答题要点】 【扣题】办官方网站，做政府APP，本意是为了及时公布信息，开展电子政务，加强与社会公众的互动交流。然而，如果三分钟热度一过，就悄无声息地归于沉寂、沦为“僵尸”，如何发挥沟通桥梁的作用?
【分析】“僵尸”网站背后是“僵尸”作风，根本原因又是扭曲的思想认识。总是把办网站、发微博、做APP当做应对上级的任务，只求糊弄上面，哪管群众嗷嗷待哺的信息需求?还有人自以为熟稔互联网时代的“媒体法则”，一句不经意的话就可能引发舆论海啸，为了避免“言多必失”，所以就心安理得地选择“沉默是金”。殊不知，正是因为关键时刻的沉默与失语，才导致小道消息填补权威信息的空白，致使猜忌怀疑取代了理解信任。在这个意义上，办政府网站或APP只是走出了第一步，接下来是学会如何恰当地使用它。
【对策】首先是转变观念，真正利用好新媒体，为民服务，要少些形式主义，给网民多提供些实实在在的素材，少些官僚主义，俯下身来倾听网民的声音，少些享乐主义，竭心尽力帮网民排忧解难;其次是完善相关制度，确保政府网站在一个制度化、健康化、常态化的轨道上运行。相关职能部门要通过强化责任追究、加强督查考核、完善制度建设、提升服务意识等手段，从源头上整治“僵尸”网站乱象背后的“懒政”思维和不作为问题。然后，是用专业的人做专业的事，培养一支得力的新媒体运营队伍，挖掘新媒体的潜力，成为行政的好帮手;再次，“僵尸APP”也是为政不为的表现，新媒体的运营也应放入相关的政绩考核中去。
在唤醒“僵尸网站”的时候也要注意一下几点：一是尽可能避免重复建设，对于没必要的政务网站，该关停的关停，该并转的并转;二是促使政务网站转型升级，不仅要“触网”，更要“触手可及”;三是引入外包模式，如果实在没有能力或者没有精力管好自家网站，那就把专业的事情交给专业的人去干。
【升华】正如卢梭名言：“装饰的华丽可以显示出一个人的富有，优雅可以显示出一个人的趣味，但一个人的健康与茁壮则须由另外的标志来识别，只有在一个劳动者的粗布衣服下面，而不是在嬖幸者的穿戴之下，我们才能发现强有力的身躯。”政府网站，只有祛除华而不实的外壳，回归便民服务的朴素本质，才能以强健的身躯，赢得群众的信心和信任。
17、人民网陕西频道报道了“延安城管被指酒后执法 打伤多人”一事。延安官方称“跳踩商户头”的城管为临时工。对此，你怎么看?
【答题要点】【扣题】近年来，关于城管执法人员和商贩之间的纠纷越来越多，“暴力执法”现象也越演越烈，而当暴力执法被曝光时，大部分牵涉进来的都是“临时工”。在延安“跳踩商户头”事件中，仍系“临时工”所为。随着城市的快速发展和人民生活水平的提高，城管执法在城市建设中的作用也越来越重要，城管与商贩之间的矛盾也已经成为城市管理的主要矛盾。城管为了完成政府下达的城市建设、管理等任务，不得不对一些违规现象依法处理，这会触犯一些商家和个人的利益，出现一些纠纷在所难免。如何正确处理、协调这些矛盾和纠纷，就检验着城管执法人员的工作能力和作风问题。一些城管执法人员把手中的罚款、没收等管理权无原则去滥用，在处理与商贩这间的矛盾时，往往为了张显自己的权力，便会对其进行强制执法，从而导致各种悲剧的发生，同时也破坏了社会秩序。
【分析】也许，为了不断壮大城市管理队伍，在各种因素下，现在城管中都会招聘一些临时人员加入，他们虽然没有任何的执法权，但是在不断曝光的城管纠纷中，总是有这些临时人员冲在违规执法的一线，是因为他们真的不懂法?还是因为他们本来就是城管局储备的“备胎”，在关键时候可以出来当“替罪羊”?我们不禁想追问，没有执法权力的城管临时工，为何屡次会成为暴力执法的主角?临时城管有勇气“暴力执法”的背后，到底还存在哪些不为人知的秘密?是制度缺陷?抑或单位的管理问题?还是临时工们的素质不高?那他们又怎么进入这个强势系统的?需要梳理清楚。
【对策】如果是在制度上、管理上存在漏洞，那政府就应该下大力气去推动相关改革，从源头上去解决城管的体制、机制和用人问题，避免一个城管抹黑了现代管理型政府良好形象的情况一再发生。此外建议，相关城市管理部门，不能忽视对城管临时人员的教育培训和管理。首先在招聘时应提高标准，选拔懂法、善于处理群众工作的人从事城管临时工工作;其次，对于招聘的临时人员还需实行培训上岗，尽量杜绝各种低级事件的发生;同时需要不断提高城管执法人员的思想素质和工作能力，别出漏子就想到找临时人员当“替罪羊”，而是必须把“依法行政、执法为民”作为工作的宗旨。
【升华】最后，希望不管是临时的、还是正式的城管执法人员，都应谨记“我不是街匪，也不是路霸”，本着依法依规办事、循情入理为民的宗旨，确实规范自己的言行，提升自己妥善处理各种新情况、新问题的工作能力，服务好社会和百姓。
18、习近平主席说“中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。”，谈谈你对这句话的理解。
【答题要点】“中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。”这句话阐明了中国梦的核心价值，也指明了中国梦的动力源泉。
国家富强、民族振兴、人民幸福，中国梦勾勒出的美好图景，最终统一于人民梦的历史语境。“大河没水小河干”，中国的百年奋斗，不断证明着一个朴素道理，国家好，民族好，大家才会好。在实现民族复兴的征程中，唯有将个人之梦寄托于国家之梦、民族之梦，梦想才有成真的可能。
“宏大叙事”的国家梦，也是“具体而微”的个人梦。中国梦，最终是由一个个鲜活生动的个体梦想汇聚而成。更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境……人民对美好生活的向往，对人生出彩机会的渴望，正是中国梦最富生命力的构成。中国梦的实现，“必须紧紧依靠人民”。每个人的自由发展是一切人自由发展的条件，个体梦想的实现，正是国家梦想实现的重要前提和必备条件。
一切为了人民，梦想便有了牢固的根基。淮海战役战场上一望无际的手推车，见证了人民战争的伟力;安徽凤阳小岗村18个鲜红的手印，标注着人民改革的精神。人民群众的创造实践，是创造历史不竭的源动力。正是得到了人民的拥护支持，尊重了人民的首创精神，激发出人民的无穷力量，我们才在披荆斩棘的奋斗中，创造了经济增长的奇迹，释放了社会发展的活力，开辟出一条生机勃勃的复兴之路。
历史证明，个人的前途与国家命运息息相关，而每一个人的奋斗努力，都是中国梦的组成部分。在实现民族复兴的关键阶段，最大程度吸纳人民群众参与改革发展，最大程度促进全面小康的共建共享，最大程度动员全体人民同心共筑中国梦，就能激发每个中国人的进取心和创造力，就能在逐梦之路上始终有众志成城的民意支撑，始终有破浪前行的不竭动力。
19、对于当前劳动者的权益保障，请谈谈你的看法。
【答题要点】劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉，一个国家的未来要靠劳动者的双手去创造。一个劳动者的节日，不单是假期和休闲那么简单;一个国家所能给予的最好礼物，莫过于落实对劳动者权益的保障。只有在和谐的劳动关系中，劳动者才能尽情品尝自己所酿造的“生活之蜜”，一个国家的经济社会持续发展才可获得劳动者输出的持续动力。
【分析】现实中，劳动者权益的保障，绝非尽善。与前些年相比，虽然在地方劳动保障部门的介入下，农民工欠薪难题有所缓解，但每逢过年，跳楼攀塔讨薪的无奈行为仍未绝迹;尽管劳动者和用工方都提升了劳动安全保护的意识，但曾经的“开胸验肺”仍旧是许多危险工种从业者心中难以摆脱的阴影;对于一些白领来说，工作的节奏越来越快，与之相伴，“过劳死”的新闻也越来越多;企业效益逐年上升，通货膨胀之下，职工的工资收入水平却几年、甚至十年如一日地原地踏步者并不鲜见;一些用工单位，漠视女职工孕产期的权益，以至于多少女性一怀孕就“被全职太太”;每到小长假和长假，对职工带薪休假的呼吁从不曾停歇，对不少劳动者来说，探亲假、年休假等休假权，只是“看起来很美好”……劳动者的地位、劳动价值的体现，如果不能得到法律制度、社会分配制度的支撑和保障，那么，劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值，将只能停步于印刷在纸张上的概念，整个社会尊重劳动、崇信劳动的观念就更难树立起来。
【对策】一定要适应改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，从政治、经济、社会、文化、法律、行政等各方面采取有力措施，促进社会公平正义，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，特别是要实现好、维护好、发展好广大普通劳动者根本利益。”种种劳动关系所呈现出的不和谐因素，根本原因就在于劳动者的弱势、企业和用工单位的强势。保障劳动者的权益，是制约强势者、维护弱势者的现实途径。在这个过程中，政府必须承担起自己的角色。第一，落实好现有的法律法规，解决现实中存在的执法过软问题，从而真正捍卫劳动者的权利;第二，主导建立一个合理的收入分配制度，让劳动者共享发展成果。政府的作为，不仅事关解决当下劳动关系的突出问题，更是通过构建和谐的劳动关系，进而从根本上为社会的发展蓄积能量与动力。
20、人民警察是人民的守护神，但一些地方却出现了暴力袭警事件，你对此有何看法?
【答题要点】人民警察作为一方的“守护者”，本应该保护市民合法权益不受他人侵害，但是最近有一些地方出现了暴力抗法的现象，而且一些群众对警察产生了抵触情绪，执法过程中，老百姓的不配合现象也时有发生，这些个别现象的产生也使得这本应该是军民鱼水情的关系正在逐渐发生变化，我认为这些事情发生的主要原因有以下几点：
一方面，是暴力执法导致暴力抗法。有些地方的行政机关内部包庇暴力执法，责任追究不到位，某些上级机关领导对暴力执法采取放任的态度，追求的往往是表面的社会效果而不注重执法过程的正当性，这就使得暴力执法者没有得到应有惩处，百姓的诉求被忽略，因此通过暴力抗法取得自己相应的权利和利益。
另一方面，是市民本身，有些百姓做非法的事情，又害怕追究法律责任，因此遇到执法人员时，不但不承认错误，还企图通过抗法来逃避责任。
我认为要改善这一现象，可以从以下几点进行：
首先政府应该出台相应法律，禁止不文明执法，广开言路，对百姓诉求尽快解决，使百姓能够理解政府的用心。另外对市民多做一些宣传活动，正确引导，通过正当方法争取自己权益。防止此类事件再次发生。
21、你对基层司法工作人员工作是如何认识的?
【答题要点】我认为，首先，基层司法工作人员作为国家和人民的基层守护者，身上肩负着非常重要的职责，虽然基层司法工作人员可能不像刑警那样能够与犯罪分子作斗争，然而基层司法工作人员一般都是帮助老百姓处理一些日常生活中遇到的困难，这些事虽小，却关系着老百姓对人民警察的信任，是行政机关和百姓沟通的桥梁纽带。
其次，身为基层司法工作人员，心里要装着人民，在关键时候，要挺身而出，想人民群众之所想，急人民群众之所急，因此基层司法工作人员在人民的心中是崇高的和值得信赖的。这就要求我们基层司法工作人员也都要有过硬的政治素质、心理素质、科学文化素质、体能素质和服务意识。
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（编辑：常青藤）
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