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  • 北京师范大学乌海附属学校招聘高中优秀教师公告

    发布时间:2016-06-06 14:50:55 内蒙教师招聘考试网 来源:北京师范大学基础教育对外合作办 教师招聘考试群 华图在线APP

      北京师范大学乌海附属学校招聘高中优秀教师公告内蒙古教师招聘考试网整理发布。更多关于内蒙古教师招聘,乌海教师招聘,以及教师招聘考试备考信息。请关注教师招聘考试网/内蒙古人事考试网!欢迎加入教师招聘考试群:760063761

    >>>2016年内蒙古各地区6月招考信息汇总

      北京师范大学乌海附属学校是由北京师范大学与乌海市人民政府合作创办的一所集小学、初中、高中为一体的十二年一贯制公办学校,学校位于内蒙古乌海市乌达区巴音赛街沟北路1号。自2010年建校以来,学校在教育教学诸方面都取得了骄人的成绩,学校秉承北师大先进的育人理念、旨在为“每个学生提供适合的教育”,学校科学严谨的管理、智慧的教学模式、一流的设施条件、学生快乐成功幸福的精神风貌赢得了广大家长及社会各界的一致好评。学校中考平均分已连续三年获得乌海市第一,在“三导式”(导学、导思、导练)课堂教学研究、艺术教育、养成教育和戏剧社团等方面特色鲜明,在乌达区及乌海市产生了一定的引领和辐射作用。学校还先后荣获乌海市“全市中小学综合管理优秀学校”、自治区科技教育示范校、自治区特色教育实验校、自治区和北师大足球示范双基地校、北师大戏剧进校园基地校、北师大基础教育对外合作办学平台教育质量示范校等称号。为满足学校高中部进一步发展的需要,经乌达区人民政府同意,现面向全国招聘优秀高中骨干教师、高三把关教师,面向全国引进特级教师。欢迎广大志同道合的同仁踊跃报名!

      一、招聘学科及计划

      本次主要招聘高中各学科骨干教师,其中语文、数学、英语、化学、政治、物理、历史学科教师各1名。另外,为满足学校发展需要,特聘从事中小学艺术教育教学研究与管理的专业人员1名,招聘小学、初中语文、数学、英语特级教师各1名。

      二、招聘对象及报名条件

      1、热爱教育事业,有强烈的责任感,愿意接受新观念、新思想,有创新意识,勇于实践,好学上进,品行优秀,遵纪守法,为人忠诚友善。

      2、身心健康,品貌端正,普通话标准,举止大方。

      3、专业基础扎实,有较强的开拓创新能力和良好的团队协作意识,有深厚的专业功底,较强的教育教学能力和教科研能力。

      4、具有全日制大学本科及以上学历,具有相应学科的高中教师资格证书,具有中教一级以上教师职称。教龄6年以上并且至少有两届以上高三毕业班教学经历。年龄不超过45岁周岁(1969年9月1日以后出生),特别优秀的可适当放宽。

      5、具备下列条件的优秀骨干教师可优先考虑:

      (1)省级(自治区级)示范高中高三把关教师;

      (2)省级(自治区级)及省级以上学科带头人、国家级骨干教师或优秀班主任;

      (3)特级教师(男教师年龄不超过60周岁,女教师年龄不超过55岁,身体健康)。

      四、招聘程序和办法

      招聘采取考试与考察相结合的方法,择优聘用。

      (一)报名相关事项

      1.报名时间:2016年6月1日—6月20日

      2.报名办法:实行网上报名,从即日起至2016年6月20日,接收电子简历及应聘材料,电子简历发送至bsdwhfx@163.com。

      3.应聘材料:(1)个人简历一份;(2)身份证、毕业证、学历证、职称证、教师资格证、荣誉证书以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料复印件;(3)近期全身彩照一张(非艺术照)。

      4.简历筛选通过者,学校将具体通知试讲和面试时间、地点。

      5.资格审查:报考资格由北附校人力资源办公室进行审核。

      (二)开考比例

      招聘名额与实际报考人数比例应达到1:5以上方可开考。未达到开考比例的,根据实际情况,经领导小组研究后,可以降低比例、核减、调整或取消招聘名额。

      (三)考试

      1、考试办法。考试包括笔试、试讲和面试。每项满分各100分。

      2、笔试。含教学理论和本学科高考题两部分。

      3、试讲。按照北师大合作办招聘评审专家组规定的要求进行试讲。

      4、面试。根据试讲总成绩,从高分到低分确定每个岗位招聘人数,招聘人数按1:3的比例进入面试。

      5、成绩公布。考试结束后,将在北师大乌海附校网站公布考试成绩。根据考试成绩,按照岗位比例1:2比例确定考察人选。

      (四)考察。考察工作由教育局牵头,会同相关部门进行。按照德才兼备的标准,根据拟聘职位要求,对考察人选的政治思想、道德品质、工作表现等进行考核,全面、准确、客观地评价考核人选的综合素质,考察合格者列为体检人选。

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