内蒙古公务员面试题-人际关系的那些小秘密
发布时间：2016-05-24 15:53:46 内蒙古公务员考试网 来源：内蒙古华图 
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2022年内蒙公务员考试华图官方备考交流群572287253公务员面试题中包括一类人际沟通的题，就是在机关体制内的你一要学会处事，二得学会为人。现在你来看看2016内蒙古公务员面试题-人际沟通。
这个问题，首先我自己有错，我会好(chu)好(li)处(ni)理(mie)的(a)
——初识人际沟通题考生的心理路程。
省考成绩马上就要公布了，小编在这里也要给大家上点硬菜了，翠花上酸菜!
在结构化面试中有这么一类让人看到脑袋疼，答题心里酸的题型，人际关系处理题。这种题有这么几个酸爽的特点：刻意刁难型，无辜躺枪型，里外不是人型，无理取闹型等能瞬间点燃你的小宇宙的特点。
面对这些难缠的问题，内心是不是有一万头羊驼驼跑过。但是在抱怨之后，我们还是要好好答题的。人际关系主要是考察我们的沟通协调技巧和面对问题的态度。
首先我们要有一个自己清晰的答题思路：出现情况自身的态度→分析原因→怎么去化解→以后如何避免。
通过答题的思路我们再一步一步的走，遇到问题首先要有一个良好的心态，千万不能抱有我没有错，不是我的问题这种心态。要辩证的看待，换位思考。记得多一些了解，少一些误解;多一些理智，少一些盲目;多一些关爱，少一些摩擦，多一些鼓励，少一些责备。
接下来在分析出现人际关系问题的原因，关于原因这块小编总结了几句话：领导永远是对的，同事不一定是错的，群众都是可爱的，错误先找自己的。制胜宝典，有木有!(虽然写完自己都不相信)。虽然这样很没节操，但是不这样说拿不到高分，把没节操进行到底吧，骚年。只有这样“修身养性”才能披荆斩棘。
原因也找到了，怎么解决呢，这里的学问就大了去了，来看老夫为你解读一二。同要几句话搞定(就是这么任性)：对领导要服从，对同事要理解，对下属要帮助，对群众要热情，对兄弟单位要诚恳。
化解难题搞定，当然不可以这样草率的结束面试，还要总结一下如何避免，避免的核心同样是“无节操”，自我反省要先说，心态依旧阳光，要保持别人虐我千百遍，我对别人如初恋的心态，相信在我的努力和领导的带领下，我们一定不会再出现这样的情况。好了，一道人际关系的面试题就处理完毕了。
当然在面试过程中大家还是要灵活的运用，最重要的还是要看大家的表现力了，有想法的童鞋可以看小编的上一篇文章《内蒙古公务员面试的那些趣事》
以上是内蒙古华图（点击关注微博）小明总结的内蒙古公务员面试题-人际沟通中的小秘密。
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（编辑：常青藤）
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