山东师范大学附属中学公开招聘工作人员简章

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　　山东师范大学附属中学2016年公开招聘工作人员简章

　　一、招聘单位简介

　　山东师范大学附属中学是山东省首批规范化重点高中，创建于1950年。学校两个校区占地330余亩，现有86个高中教学班，在校学生5400余人。65年来，附中历届领导班子励精图治，锐意改革;广大教职工辛勤耕耘，无私奉献;莘莘学子刻苦勤思，谦逊进取，积淀了深厚的文化底蕴，形成了“文明、勤奋、求实、创新”的校风，“刻苦、勤奋、谦逊、进取”的学风，“教书育人、治学严谨”的教风。学校以鲜明的办学特色、独特的育人风格和优异的教育教学成绩而享誉社会。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，山东师范大学附属中学拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员24名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

　　2、热爱教育事业、爱岗敬业，遵纪守法、品行端正;

　　3、应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1970年5月6日以后出生);

　　4、具有相应教师资格，具有中小学高级教师(原中学高级教师)及以上专业技术职务资格;

　　5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

　　(二)岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站(www.sdhrss.gov.cn)、山东师范大学校园网(www.sdnu.edu.cn)和山东师范大学附属中学网站(www.fuzhong.sd.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式：报名采取统一时间、现场报名的方式进行。

　　报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

　　报名地点：山东省济南市山师北街3号，山东师范大学附属中学校本部办公楼204室。

　　报名审查材料包括：①《山东师范大学附属中学公开招聘报名表》(以下简称《报名表》，应聘人员可于报名前登录山东师范大学附属中学网站下载，由应聘人员按要求规范填写，在指定位置签字确认，内容需详实、准确，贴好照片)。②本人近期一寸免冠照片2张。③本人身份证。④国家承认的学历学位证书，并于2015年7月31日前取得相应的学历学位证书。⑤教师资格证书。⑥高级教师专业技术职务资格证书。 ⑦在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。⑧1-2件能够证明自己教育教学能力的荣誉证书。

　　应聘人员需现场提交上述材料的原件，由工作人员审查，同时提交《报名表》原件及报名审查资料复印件(按上述序号排序装订)留存备查。

　　2、资格审查

　　学校选派业务熟练的工作人员，对应聘人员提交的材料进行审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消其资格。

　　经资格审查无合格人员的岗位，取消招聘计划;资格审查合格人数低于招聘计划的岗位，相应核减招聘计划。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级专业技术职务人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。面试时间另行通知。

　　面试在山东师范大学指导监督下由学校自行组织实施，接受纪检监察工作人员监督。面试包括说课和答辩两个环节：说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能;答辩主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

　　按说课成绩占60%、答辩成绩占40%的比例，百分制计算面试成绩，总分为100分，面试成绩即为考试总成绩，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围，面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分以1：1的比例确定进入考察范围人选;对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治表现、道德品质、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

　　体检按有关规定，在学校指定医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

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