二连浩特市公开招聘优秀教师的实施方案(2)
发布时间:2015-12-25 14:07:59 内蒙教师招聘考试网 来源:内蒙古师范大学就业信息网
五、招聘程序
(一)教育部免费重点大学招聘程序
1.发布招聘计划
于12月14日--12月20日在教育部免费重点大学就业指导中心发布招聘简章(附后),根据就业中心反馈的学生意愿,组织相关部门进行招聘。
2.报名
由市政府确定,从市人社局、教科局及用人单位等相关部门工作人员中抽调组成教师招聘工作小组,到教育部直属重点大学进行现场报名。
3.审查
招聘工作小组重点对考生是否符合报名条件以及个人基本情况、高考成绩、在校成绩及平时表现进行审查。
4.试讲
由市政府确定从教科局、教研室及用人单位组成测评组,对有意向的大学生进行15—25分钟的说课测试,主要测试专业知识及教育教学水平,对课程的理解能力和课堂的掌控力。
5.签订协议:根据说课成绩和综合评价确定拟录用人员,并当场签订三方就业协议书(签协议前市公开招聘工作领导小组召开会议研究决定,并留存会议纪要)。
(二)内蒙古大学、内蒙古师范大学、内蒙古工业大学、内蒙古农业大学公开招聘程序
上述教育部免费重点大学招聘不足后剩余的汉授名额及蒙授教师用于此范围内公开招聘。
1. 发布招聘计划与报名
在上述四所区内大学就业指导中心发布招聘简章,根据就业中心反馈情况,赴内蒙古师范大学开展报名工作。报名截止日期为2015年12月31日,报名人数上限为300人。
2.初审
由人社局牵头,抽调教科局、教研室及用单位等相关部门组织成测评组,对拟聘大学生的高考成绩等进行初审,并报经公开招聘工作领导小组审核批准后方可参加招聘考试。
3.考试
招聘考试包括笔试和面试两部分。
(1)笔试
①笔试试卷由专家组统一命题、统一制卷、统一评卷。
②笔试采用闭卷方式进行,设蒙汉两种文字试卷,满分100分,不指定复习材料,内容为教师应具备的公共基础知识。
③报考人数与招聘人数的比例不低于3:1方可开考,如报考人数达不到开考比例则相应减少招聘人数。
④应聘蒙古语授课岗位的考生参加考试必须使用蒙古文试卷,并用蒙古文(回鹘式)作答。对笔试中出现两种以上文字或不按规定文字答卷的按零分处理。
⑤笔试总成绩=笔试成绩×40%+政策加分。
(2)政策加分
对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员,在笔试成绩加权后加2.5分(报考蒙古族学校岗位的不加分)。
(3)面试
①根据笔试总成绩分学科由高到低按招聘人数的2:1比例确定面试人员,末位出现并列的全部进入面试。
②面试采取试讲的方式进行。
③试讲按学科分组进行,总分为100分。试讲人员集中封闭后给定说课、讲课内容,备课20分钟后进行说课、讲课。说课时间为3分钟,讲课时间为9分钟。试讲当场打分,当场公布。
④应聘蒙古语授课岗位的考生面试时必须用蒙古语作答,应聘汉语授课岗位的考生面试时必须用汉语作答,对面试中不按规定语言作答的按零分处理。
⑤面试总成绩=面试成绩×60%。
(4)考试总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考试总成绩如在录取末位出现并列,组织加试。
六、考察
考察工作由市招聘教师工作领导小组办公室派员进行。要按照德才兼备的标准,多种形式进行考察,全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况,并形成书面材料。在上述方面有严重劣迹不适合担任教师工作的,取消应聘资格。考察不合格出现空缺名额的,按照考生总成绩从高到低依次等额递补。
七、体检
根据考察结果确定参加体检人员,体检参照内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法执行,由市招聘教师工作领导小组办公室组织实施。体检医院为二连浩特市医院。体检不合格出现空缺名额的,按照考生总成绩从高到低依次等额递补。
八、公示
根据考试成绩、考察和体检结果,确定拟聘用人员名单,在二连浩特市蒙古族学校、二连市教科局公示7个工作日。拟聘用人员被举报存在问题,经招聘考试领导小组核查属实的,取消聘用资格,所空名额按照考生总成绩从高到低依次等额递补。
举报电话:市监察局(0479-7521806)、市人社局(0479-7524442)、市教科局(0479-7526139)
九、聘用
经公示符合聘用的人员,由人社局办理有关事业单位聘用手续。聘用人员试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的取消聘用。聘用后五年内不得调离所聘用岗位。
办理聘用手续之前招聘名额出现空缺的,所空名额按照考生总成绩从高到低依次等额递补。
十、本方案由市招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
附:二连浩特市面向教育部免费重点大学公开招聘教师简章
二连浩特市面向自治区高校公开招聘教师简章
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