2015年通辽职业学院招聘教师20人简章

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　　根据通辽市人民政府市长办公会议纪要[2014]14号精神，按照事业单位公开招聘专业教师相关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，通辽职业学院以政府购买服务方式面向社会公开招聘教师。为做好此次招聘工作，制定本简章。

　　一、招聘原则

　　坚持“面向社会，公开招聘，公平竞争”原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开招聘的方式，择优聘用。

　　二、招聘计划

　　面向社会公开招聘全日制普通高校本科及以上学历教师20人。具体为：护理专业教师 4名;会计专业教师 3 名;土木(建筑)类专业教师 2 名; 计算机专业教师 2 名;体育专业教师 1名;学前教育专业教师 1 名;音乐(舞蹈)专业教师 1 名;临床医学专业教师1名;药学专业教师1名;机电(汽车)专业教师 2 名;辅导员 2 名。

　　三、报名条件

　　(一)具有全日制普通高校本科及以上学历，年龄在35

　　周岁以下(1980年9月1日以后出生)人员。专业要求详见附表。

　　(二)遵纪守法，具有良好的职业道德，作风正派，无

　　违法违纪记录。

　　(三)身体健康、具有正常履职的身体条件。

　　(四)内蒙古自治区户籍。

　　(五)有下列情形之一的，不得报考。

　　1.近五年在各级公务员考录和事业单位公开招聘考试中

　　被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的人员;

　　2.触犯国家法律法规，被判刑的;涉嫌犯罪、司法程序

　　尚未终结的;

　　3.曾被开除公职的人员;

　　4.法律法规规定其他不宜报考的人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按发布招聘信息、报名、笔试、面试(试讲)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。相关信息均在通辽市人事考试信息网上发布，请考生及时关注。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2015年9月6日至2015年9月10日17时止，报考人员须在规定时间内报名。

　　2.报名采取网上报名的方式进行，报考人员直接登录通辽市人事考试信息网进行网上报名，资格初审在网上进行。

　　3.考生应在网上按照填表说明填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠白色背景数码照(JPG格式，大小为20KB以下)。报名序号是考生确认是否报名成功、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记。报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。本人自行打印《报名登记表》二份，以备资格复审。

　　4.报考人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招考聘用过程，特别是在面试期间务必保持畅通，以便于有关事项的通知。

　　5.报考人员要认真阅读招聘简章、《考生诚信承诺书》。仔细鉴别个人是否符合应聘条件;报考人员须对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确或不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任由报考人员自负。

　　(二)缴费

　　缴费时间：2015年9月8日至2015年9月11日17时止。

　　初审通过的人员通过网上银行进行缴费。报名费每人20

　　元、笔试考务费每科各50元，共120元(内蒙古计委财政厅【2002】887号文件)，完成缴费即确认报名成功。在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。

　　(三)打印准考证。

　　2015年9月16日开始打印准考证，报名成功的考生务必登录通辽市人事考试信息网自行打印准考证。

　　(四)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试分为公共科目和专业科目，满分均为100分。考试内容为：公共科目(公共基础知识、教学基础知识);

　　专业科目。

　　政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

　　笔试总成绩=公共科目成绩*20%+专业科目成绩*80%+政策加分。

　　(2)笔试地点详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人长期二代居民身份证和准考证，否则不准参加考试。

　　(3)笔试时间：2015年9月19日上午

　　公共科目：8:30--10:00，专业科目：10:30--12:00。

　　如遇特殊情况，考试时间顺延，具体时间以公告时间为准。

　　(4)笔试只提供汉文试卷，一律用汉文作答。

　　(5)招聘计划数与实际报考人数比例至少应达到1:4方能开考，达不到1:4比例的，按实际报名人数调整招聘计划，调整后的招聘计划于笔试开考前在报名网址公布。

　　2.面试

　　面试采取试讲或结构化面试形式。按照招聘计划人数，以笔试成绩高分到低分1:3确定进入面试人员。笔试成绩并列超出招聘名额人员，一并进入面试。

　　(1)面试资格复审工 作由用人单位负责。进入面试资格人员，须携带本人自行打印的《报名登记表》、长期二代居民身份证、毕业证、学位证原件和复印件等相关证件(在中国高等教育 学生信息网自行打印学历认证)，按照规定时间和地点接受面试资格审查，通过审查领取《面试通知单》，并缴纳面试考务费50元(内蒙古计委财政厅【2002】887号文件)，逾期未按要求参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　(2)面试资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不一致或不符合报考条件，弄虚作假的，一律取消面试资格。

　　(3)对面试资格复审出现缺额的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，电话通知递补人员参加面试资格审查。其它各环节均不递补。

　　(4)面试只提供汉文试卷，一律使用汉语回答。

　　3.考试总成绩的计算。

　　考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。总成绩保留小数点后两位。总成绩并列时，查阅小数点后第三位小数区分。

　　4.面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检与考察

　　1、体检

　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按照聘用人数1:1的比例确定体检人员。体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订【公务员录用体检通用标准(试行)及【公务员录用体检操作手册(试行)】的通知》(人社部发【2010】19号)和《关于对【关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示】答复的函》(国公考录函【2010】13号)等相关规定执行。体检由用人单位负责，在县级以上综合医院进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。报考者对初检结果有疑问的，可在接到初检结论3日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

　　2、考察

　　考察工作在体检结果公示完成后进行。考察在考察领导小组领导下，由用人单位组织实施。按照德才兼备的标准，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。考察不合格的不予聘用。对每位考察对象都要形成单独的考察材料，经考核小组负责人签字后放入聘用人员档案。

　　(六)公示和聘用

　　公示：根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并在发布招聘信息范围内进行公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。

　　聘用：对公示无异议者，通辽职业学院按照《劳动 法》、《劳动合同法》和有关规定依法与拟聘用人员签订劳动合同，聘期三年，试用期一年，试用期不合格者解除聘用，并及时到当地人社部门备案。劳动合同的变 更、终止、解除，由用人单位按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定执行。

　　五、待遇

　　聘用之后的相关待遇：聘用后工资参照国家规定的政 府购买服务有关规定核定，执行事业单位人员工资标准，用人单位为聘用人员按规定办理参加五项社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保 险)手续。个人缴费部分由单位从工资中代扣;单位缴费部分由用人单位承担。

　　六、纪律和监督

　　(一)实行回避制度。招聘工作人员在招聘工作中涉及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系以及其他可能影响招聘工作公正性的，应当提出回避。

　　(二)按照“谁审查、谁负责”原则，对因资格审查不严格而发生问题的，一经发现要严肃查处。

　　(三)对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格;对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

（编辑：常青藤）