内蒙古二连浩特市公安局巡特警大队辅警人员招聘简章(2)

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　　(三)考试

　　考试设笔试和面试。

　　笔试时间：2015年8月23日上午9:00-11:00

　　笔试地点：二连浩特市第二中学

　　面试时间及地点将在二连浩特市政府门户网、人力资源和社会保障网上另行公布。

　　1.笔试

　　(1)笔试试卷由专家组统一命题、统一制卷、统一评卷。

　　(2)笔试采用闭卷方式进行，设汉文和蒙汉结合两种试卷，满分100分，蒙汉结合试卷汉文答卷部分占70分，蒙文(回鶻式即旧蒙文)答卷部分占30分。考试不指定复习材料，内容为法律相关专业知识和公共基础知识。

　　(3)报考人数与招聘人数的比例不低于3：1方可开考，如报考人数达不到开考比例则相应减少招聘人数。蒙汉兼通及女性招聘岗位，报名人数达不到开考比例，相应减少的招聘岗位增加到男性岗位名额中。

　　(4)报考“蒙汉兼通”岗位的考生参加考试必须使用蒙汉结合试卷，汉文答卷部分必须用汉文作答，蒙文答卷部分必须用蒙古文(回鶻式即旧蒙文)作答。对笔试中不按规定试卷或不按规定文字答卷的按零分处理。

　　(5)笔试总成绩=笔试成绩×70%+政策加分。

　　2.政策加分

　　对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在笔试成绩后加2.5分。

　　3.面试

　　(1)根据笔试总成绩分岗位由高到低按招聘人数的2：1比例确定进入面试人员，进入面试人数与招聘人数达不到2：1则相应减少招聘人数。末位出现并列的全部进入面试。

　　(2)面试内容由委托的考试机构出题，按报考岗位分组进行，面试满分100分，面试专家7名，面试时间为3分钟，当场打分、当场公布。

　　(3)面试内容：主要测试考生从事本岗位工作的基本条件、反应能力和相关专业知识等基本素质。

　　(4)应聘“蒙汉兼通”岗位的人员必须使用蒙语作答。

　　(5)面试总成绩=面试成绩×30%。

　　4.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　考试总成绩如在录取末位出现并列，组织加试。

　　5.公布成绩

　　市招聘领导小组办公室按照计划招聘人数，由考生总成绩从高到低的顺序，经招聘领导小组确认后，确定拟录取人员进入考察体检人选，在二连浩特市政府门户网、二连浩特市人力资源和社会保障网及时公布考试成绩及进入考察体检人员名单。

　　(四)考察

　　考察工作由市招聘领导小组办公室组织，公安局配合。按照德才兼备的标准，多种形式进行考察，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面材料。

　　在考察中发现下列情形之一者，报经市招聘领导小组研究同意后，取消拟聘用资格。

　　1.不能坚持党的基本路线、方针、政策，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.有政治、经济或其他问题;

　　4.组织纪律涣散，严重违反劳动纪律;

　　5.不符合报考职位的资格条件;

　　6.弄虚作假的人员;

　　7.其他依法应当取消聘用资格的情形。

　　考察不合格出现空缺名额的，分岗位按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

　　(五)体检

　　根据考察结果确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，由市招聘领导小组办公室组织实施。 体检医院定为二连浩特市医院，体检时间另行通知。

　　体检不合格出现空缺名额的，分岗位按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

　　(六)公示

　　根据考试考察体检最后结果，对拟录用人员在二连浩特市政府门户网、二连浩特市人力资源和社会保障网进行公示。同时公布市招聘领导小组办公室和纪检监察局的举报电话，接受社会监督举报，公示期限为7天(包括双休日)。对被举报人员经查实确有不符合聘用条件的，报经市招聘工作领导小组研究同意后取消聘用资格，所空名额分岗位按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

　　(七)签定劳动合同

　　经笔试、面试、考察、体检合格且公示无异议的，按《劳动合同法》及招聘简章规定，由市公安局与录用人员签定劳动合同。

　　五、其他事宜

　　(一)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

　　(二)本次招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，报考者要对所出具的各种材料的真实性负责，任何招聘阶段及试用期间发现考生不符合应聘条件或弄虚作假的，一经查实，一律取消其录用资格，并保留追究相关法律责任的权力。

　　(三)此次面向全市公开招聘巡特警大队辅警人员，市人力资源和社会保障局只负责公开招聘考试工作，辅警人员信息不在市人力资源和社会保障局备案，不在市人力资源和社会保障局办理任何录用手续。招聘工作结束后，公安局全面负责辅警人员劳动关系的确立、工资待遇的发放调整、培训、考核、奖惩、人员调配、辞职、辞退等日常管理工作。

　　(四)未尽事宜及临时通知，请随时关注二连浩特市政府门户网、二连浩特市人力资源和社会保障局网。

　　二连浩特市公开招聘工作领导小组

　　2015年8月3日