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  • 2015额尔古纳市部分社区面向社会招聘工作人员简章(2)

    发布时间:2015-07-14 14:36:52 社区民生考试网 来源:额尔古纳创业就业网 社区民生考试群 华图在线APP

      (三)考试

      1、笔试:

      (1)笔试工作由额尔古纳市2015年部分社区面向社会公开招聘工作人员领导小组组织实施。笔试地点、时间以准考证为准,领取准考证时间另行通知。

      (2)笔试科目为:采取闭卷方式,内容包括文化基础知识、社区工作人员应具备的业务知识。满分为100分。成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

      (3)报考该岗位人数多于拟骋人数3人方可开考。如报名人数未达到该岗位开考要求,根据实际情况,经领导小组研究适当调整招考计划。

      2、资格审查:

      资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消笔试、及招聘资格。

      3、面试:

      面试根据招聘岗位的特点进行面试,满分100分。

      (1)面试人员的确定

      笔试结束后,比各乡镇、街道办事处拟招聘人数多2人的比例按笔试成绩从高分到低分确定面试人员,末位同分者一并进入面试范围。未在规定时间参加面试的,视为自动放弃。

      (2)递补面试人员

      对资格审查不合格或本人自动放弃的,按报考该岗位的笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或笔试合格人员未达到面试比例规定人数的情况,经领导小组研究适当调整招考计划。

      (3)面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。

      (4)成绩计算:总成绩的计算:考试总成绩为笔试成绩占60%,面试成绩占40%的权重计算之和。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

      (四)体检

      1、根据应聘人员总成绩按招聘岗位由高分到低分的顺序以及该岗位计划聘用人数与进入体检范围人数1:1的比例,确定进入体检的人选。进行笔试和面试的岗位,如末位总成绩并列的,则另行组织面试确定体检、考察对象。

      2、拟聘用人员的体检在人社部门指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,体检费用自理。

      3、对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额按岗位和总成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现递补人员末位总成绩相同的,按本条第一款办法处理。

      (五)考察

      通过体检的拟聘用人员,根据招聘专业及计划,按照该岗位考试成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定考察人员。由市人社部门会同用人单位主管部门负责考察,同时进行资格复查,主要对拟聘用人员思想政治表现、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,并对其资格条件进行复审。考察不合格者不予录用,经领导小组同意,按总成绩由高到低依次递补。

      (六)公示和招聘

      1、体检、考察合格者,确定为拟招聘人员。拟招聘人员将在额尔古纳市额尔古纳市创业就业网(网址:www.eegncj.com)公示七天。公示期间接受社会举报,举报者应以书面形式实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

      2、拟招聘人员试用期为三个月,聘用期为三年,试用期满后合格的可续聘劳动合同,在此期间,拟招聘人员享受与现任社区工作人员同等待遇。试用期满考核不合格的,取消录用资格。

      3、对公示期间反映有严重问题并查有实据,不符合报考或拟招聘条件的,取消被公示人拟招聘资格。因此而出现的缺额,按报考该岗位考生的笔试依次递补。

      4、公示期满无异议的拟招聘人员,由用人单位填写《额尔古纳市2015年部分社区公开招聘工作人员审批表》,由市用人单位负责办理招聘手续。

      5、被招聘的社区居委会专职干部在适当时候按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定参加所在社区居委会的选举,履行换届选举法定程序。

      五、组织保障与纪律监督

      1、统一思想,提高认识。各乡镇、街道办事处要从进一步加强和改善基层政权建设的战略高度出发,充分认识进行社区规范化建设的重要意义,增强政治责任感,按照《内蒙古自治区城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定的要求,努力工作,确保此项工作的顺利进行。

      2、加强领导,抓好落实。为确保此项工作的顺利进行,经研究决定,我市社区居委会工作人员招聘工作在“市部分社区面向社会公开招聘工作人员领导小组”(以下简称领导小组)统一领导下进行,领导小组办公室负责制定公开招聘实施方案,组织实施发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、招聘等具体工作。各乡镇、街道办事处也要成立相应的领导组织机构,制定具体实施方案,上报市领导小组审批后组织实施。各乡镇、街道办事处要精心组织、周密安排、严格依法办事、切实落实责任制,在市部分社区面向社会公开招聘工作人员领导小组的领导下,形成分级负责、齐抓共管的工作格局,为社区工作人员招聘工作提供组织保障。

      公开招聘工作监督举报电话:0470—6822372

      额尔古纳市人社局监督举报电话:0470-6821280

      额尔古纳市2015部分社区面向

      社会公开招聘工作人员

      领导小组办公室

      2015年7月14日

    (编辑:admin)

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