外国的国家公务员的福利与代价

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　　公务员考试，被不少人称作“中国第一考”，常常是数百人甚至数千人争夺一个岗位，竞争激烈。大学毕业考上公务员，就像从此捧上了“铁饭碗”。但在外国，公务员还是被大多数人向往的稳定、高薪、福利好的职位吗?

　　新加坡公务员企业化管理

　　关于外国公务员高薪盛传最多的就是新加坡了。有报道称，新加坡公务员工资待遇十分优厚。新加坡政府领导人的薪资是全球最高的，总理李显龙的年薪310万新元(约合1427万人民币)，比美国总统奥巴马高出近7倍。

　　但这并未反映新加坡公务员待遇的全貌。新加坡奉行精英治国的理念，对于一部分岗位，尤其是需要发挥领导才能的高级别岗位，一般是给出有市场竞争力的薪水。但公务员工资确定以职责为主，内部差别很大，且不说政务类公务员，仅业务类公务员来说，超等公务员的最高工资与四等公务员的最低工资相差71倍。

　　总体来说，新加坡公务员薪资水平原则上是与市场水平看齐。有数据表明，无论是刚加入公务员队伍的大学毕业生，还是工作5至10年后的公务员，他们的月薪都与市场平均水平不相上下。

　　新加坡很多政府部门还采用企业化管理，每年有打分，评分排在后面的人要被扫地出门，还有许多监督机制和鼓励政策确保公务员的工作效率。此外，对公务员的纪律和财务约束极严：公车使用、公务宴请都有严格规定，个人的财务状况也要严格申报。

　　美国公务员:福利好?代价高!

　　与其他行业相比，美国公务员薪水不算高、加薪慢，但福利丰厚，涉及生老病死各个方面，而且职业稳定性高。比如，州雇员的福利待遇一般含医疗保险、牙科保险、残疾保险、人身保险和退休福利等，比美国许多大公司好的多，而且自己需要掏腰包的数目较少。综合折算一下，这份职业已能够让人过上体面的物质生活。相对于其他行业，其“比较优势”不容小觑。

　　但在公众的眼里，公务员是拿纳税人钱为纳税人做事的。而且当了官，不管是大官小官，就得放弃普通公民的部分权利，比如隐私权。美国公务员的个人资料包括薪金年资等等，上网一查即唾手可得。法律还明文规定不能接受超过25美元(约合人民币155元)的礼物和宴请等，任何情节的贪腐必被追究，违者依据受贿法严惩。在美国民间流传这样一句话：“想发财到公司，做学问到大学，要当官到白宫”。可见，在美国想当官又想发财是行不通的。根据美国联邦审计总署的调查，美国只有3%的大学生表示毕业后可以考虑应聘公务员。

　　日本公务员：涨得不如减得快

　　世界各国公务员里日本公务员收入算比较高的。2014年日本国家公务员的人均年收入为661.8万日元(约合人民币33.4万元)，可以媲美日本一些知名企业的平均年收入。

　　在日本，公务员的年收跟年龄、工作内容有很大关系。年龄越大经验丰富年收越高，所从事的工作专业知识要求越高年收越高。

　　2011年东日本大地震后，日本通过《国家公务员减薪特例法案》，2012～2013年度国家公务员减薪7.8%。减薪所得资金的约6000亿日元用于东日本大地震的重建财源。好不容易挨到2014年度，日本普通职位国家公务员的工资和奖金迎来时隔7年的提高：纳尼?月工资平均只提高0.27%(1090日元，约合人民币55元)。

欧盟公务员:捧着金碗的欧洲公民?

　　在欧洲，有一个群体常常被戏称为“捧着金饭碗的欧洲公民”，他们就是欧盟公务员。

　　所谓的“金饭碗”即指欧盟公务员的待遇相当高。此前有消息称，欧盟总部最高级别公务员的基本工资每月可达18370欧元(约合人民币12.6万元)。一般来说做同样的工作，欧盟公务员拿的钱要比当地人高出几倍。

　　欧盟公务员薪水高、福利好，当一名欧盟公务员是许多欧洲人的梦想，然而它的门槛也高。要想跨进欧盟公务员的队伍，他们必须聪明过人，有丰富的知识和阅历，对欧洲问题了如指掌，至少会讲2门以上外语。欧盟规定，公务员不经过公开招聘不能录取。考试不仅要考查应试者的反应能力、学识，以及对欧盟的历史、现实和欧盟法律的了解，而且所有应试者都用第二语言应试，而非自己的母语。欧盟各机构目前的录取率平均仅为3%。一经录用，还要经过9个月的实习期，实习期满才算正式录用。

　　 　　　

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（编辑：常青藤）