2015通辽人社局选拔储备高校毕业生补充公告

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　　为促进高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业，鼓励和扶持中小企业接收储备高校毕业生，按照自治区文件精神，现将2015年市直中小企业和非公有制企业储备高校毕业生有关事项公告如下：

　　一、储备企业

　　通辽市辖区内注册的中小企业和非公有制企业

　　二、储备岗位、专业、学历

岗位需求	储备专业	学历要求
市场业务经理	市场营销相关专业	大专及以上
销售业务员	营销相关专业	大专及以上
机械操作（男）	机电一体化专业	大专及以上
销售管理（男）	财务管理专业	大专及以上
培训讲师	保险与文科师范类相关专业	大专及以上
加盟社区门店长	保险、金融、市场营销及企业管理专业	本科及以上
客户服务经理	保险与营销专业	大专及以上
原料收购员	动物科学、食品科学与工程相关专业	大专及以上
兽医及兽医助理	动物医学、畜牧兽医专业	大专及以上
食品研发员	食品科学与工程专业	大专及以上
质检员	食品或乳品专业	大专及以上
中控工	数控专业	大专及以上
灌装工	食品与乳品专业	大专及以上
保管员	物流管理专业	大专及以上
机修工	机电一体化专业	大专及以上
信息员	食品或乳品专业	大专及以上

　　三、储备对象

　　凡通辽市生源派遣期内(2012-2015年期间毕业)全日制普通高校毕业生均可报名。目前已在各项高校毕业生服务基层项目(高校毕业生人才储备、三支一扶、社区民生志愿者、大学生村官、西部志愿者、特岗教师)及公益性岗位上服务或服务期满的人员不在此次储备范围之内。

　　四、工作程序及方法

　　选拔储备工作程序采取发布公告、自愿报名、资格审查、考试或考核、确定人员名单、签署协议、资料备案等方式进行。蒙授生和贫困家庭大学生按不低于15%和不低于30%的比例录取。

　　五、工资待遇

　　储备人才享有所在储备企业相同工作人员的同等工资保险福利待遇(财政每人每月发放生活补贴700元，其余部分由企业承担)。

　　六、管理与服务

　　储备人才的日常管理由储备企业负责，市人力资源和社会保障局对储备人才进行年度考核。储备人才的人事档案转至市人才交流中心。党团组织关系转至储备单位。

　　七、服务期满后享受的优惠政策

　　服务期满考核合格的储备人才享受以下优惠政策：

　　(一)储备企业有岗位空缺需补充人员时，应优先聘用。

　　(二)全区公务员考录每年安排不低于招录总数15%的职位，专门用于招录服务期满的六类服务基层项目。

　　(三)全区事业单位公开招聘工作人员时，盟市及盟市以上事业单位每年安排不低于招聘总数20%的岗位，旗县及旗县以下事业单位每年安排不低于招聘总数40%，对服务期满考核合格的高校毕业生定向招聘。

　　(四)凡在自治区境内落实了接收单位的，不实行见习期，直接转正定级，储备期计算工龄，接收单位所在地区准予落户。未落实工作单位且需要人事代理的，公共就业人才服务机构应为其提供免费的代理服务。

　　(五)在今后中高级专业技术职称评审时，同等条件下优先评定。自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

　　 　　　

（编辑：常青藤）