2015内蒙古住房和城乡建设厅招聘工作人员简章(3)

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　　5.考试总成绩的计算：

　　应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位数字。

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员考试总成绩=(笔试成绩+2.5分)×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位数字。

　　6.应聘人员面试成绩、考试总成绩，经自治区人事综合管理部门审核备案后，在报名网站上公布。

　　7.面试命题、考务工作由自治区住房和城乡建设厅公开招聘工作办公室组织。命题工作委托专门考试机构命题，双方签订保密协议书。试题命制、印刷、送达接转和保管启用等环节必须符合保密规定，整个过程必须由用人单位专人负责全程监督。面试成绩须当场向应聘人员和考官公布。

　　8.面试应设立考官组，一般由7人组成，其中，外聘考官原则上不得少于4人。考官由用人单位提出人选，报自治区人事综合管理部门审核备案。

　　9.面试必须使用标准化考场。

　　10.面试结束后，用人单位对应聘人员的各类试卷、《考官评分表》、《应聘人员成绩汇总表》、面试音像资料等原始材料，进行整理建档(保存期不得少于一年)，同时，按照管理权限报自治区人事综合管理部门备案。

　　(八)体检与考察

　　1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　2.体检在自治区人事综合管理部门指定的体检机构进行，由用人单位组织。体检工作在面试成绩公布后一周内完成。

　　体检时，用人单位要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。应聘者体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消应聘资格。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　3.考察工作由用人单位按照有关规定和要求组织实施。考察时间、方式等由用人单位确定，考察工作在体检工作结束后10天内完成。考察不合格的，取消聘用资格。考察工作结束后，用人单位将考察报告报自治区人力资源和社会保障厅备案。

　　(九)公示与聘用

　　1.用人单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘人员，并报自治区人力资源和社会保障厅。拟聘人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。同时公布举报电话。接受社会监督。

　　2.公示结束后，用人单位将聘用报告和拟聘用人员花名册报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　3.2015年应届毕业但未能在规定时间前取得毕业证、学位证的应聘人员，取消其应聘资格。

　　4.应聘人员在本次公开招聘办理聘用手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的，取消其本次招聘聘用资格。

　　5.应聘人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入诚信档案。

　　6.招聘单位与应聘人员签订聘用合同，期限不低于3年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　五、本简章未尽事宜，由内蒙古自治区住房和城乡建设厅负责解释。

　　本次公开招聘咨询电话：自治区城镇建设水文中心0471-4926031;自治区住房和城乡建设信息中心0471-6946248

　　本次公开招聘考务电话：0471-6945482

　　本次公开招聘监督电话：0471-6944911

　　咨询电话开通时间为上午8:30-12:00时;下午2:30-5:30时，法定节假日除外。

　　附：自治区住房和城乡建设厅直属事业单位自主公开招聘工作人员岗位需求表

　　自治区住房和城乡建设厅

　　2015年5月14日

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