2015-05-14 09:12:24 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源:内蒙古工业大学
【导读】华图内蒙古事业单位考试网同步内蒙古工业大学发布:2015年内蒙古工业大学招聘工作人员46人简章(2),详细信息请阅读下文!考试交流,政策解读,备考资料下载请加【20471-5105555交流QQ群】 ,更多资讯请关注内蒙古华图微信公众号(nmghuatu),内蒙古事业单位考试培训咨询电话:0471-3248222.
(二)资格复审
1.资格复审工作由内蒙古工业大学人事处组织实施,参加面试的应聘人员须参加资格复审。应聘人员须携带《资格审查表》(一式两份,在线打印)并提供身份证(或护照)、本、硕、博学历证、学位证、个人简历及岗位报名所需的其他佐证材料的原件和复印件。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》原件及复印件到内蒙古工业大学人事处进行资格复审。2015年应届毕业生未能拿到毕业证书、学位证书的应聘人员应出具毕业院校开具的能够按时毕业的证明材料。资格复审的具体时间待定,请随时关注内蒙古工业大学网站“人才引进”栏目内公告通知。
2.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确,是否符合应聘岗位相应资格条件,资格复审合格的人员方可参加面试。资格复审中出现不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料等严重情况的,一律取消面试资格,所缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到笔试合格分数线的应聘人员中依次递补。对于急需的关键岗位、高层次或短缺专业技术人才,资格复审及递补后达不到3∶1面试比例的,经自治区人事综合管理部门批准后,可适当降低面试比例。
(三)面试
1.面试工作由内蒙古工业大学根据招聘实施方案制定面试实施方案,报自治区公开招聘主管机关备案后组织实施,具体实施办法于面试前另行通知。
2.面试满分100分,着重测试应聘人员的业务素质、专业知识和专业能力等。面试考官组现场打分,现场公布面试成绩。
4.面试可选择蒙古语或汉语答题,其中报考蒙古语授课毕业生岗位(含蒙汉兼通岗位)和教师岗位的应聘人员,必须用汉语答题。
5.对于降低比例进行面试的岗位以及实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩或达到我校事先设定的面试合格分数线(不能计算平均成绩的岗位)的,方可进入下一环节。
(四)考试总成绩计算方法
1.应聘博士学历岗位的考试总成绩按如下公式计算:
考试总成绩=面试成绩
2.应聘硕士学历岗位的考试总成绩按如下公式计算:
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
考试工作结束后,由我校加权计算参加面试应聘人员考试总成绩并分岗位从高分到低分排序,按照该岗位招聘计划人数与进入体检和考察范围人数1:1的比例,确定进入体检和考察的人选。报自治区公开招聘领导小组办公室核准备案后,将笔试总成绩、面试总成绩及进入体检和考察人员名单在内蒙古工业大学网站主页上“人才引进”栏目公布。
同一岗位应聘人员最后一名考试总成绩出现并列的,并列人员按照笔试成绩从高低分排序,然后再按照该岗位招聘计划数等额确定进入体检考察范围。笔试成绩和面试成绩均出现并列的通过加试确定是否进入体检考察。
五、体检与考察
(一)体检。按照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)要求,体检工作由学校统一组织在自治区公开招聘领导小组办公室指定的医院进行体检,费用自理。
(二)考察。内蒙古工业大学人事处与用人单位组建考察组,对初步确定的拟聘人员进行政治思想考察,并结合个人档案对资格条件进行复查。
(三)体检或考察不合格的,报自治区公开招聘主管机关备案后,取消应聘资格,所缺名额从报考同一岗位且面试成绩符合要求的应聘人员中依次递补。
六、公示和聘用
(一)根据考试、体检和考察结果,由内蒙古工业大学公开招聘领导小组确定拟聘人员,报学校党委会研究确定后经主管部门审定后,报自治区公开招聘主管机关备案。
(二)对拟聘人员在内蒙古工业大学网上公示,公示期间公布举报电话接受社会监督举报,公示期为7天。
(三)公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用,所缺名额从报考同一岗位且面试成绩符合要求的应聘人员中依次递补;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(四)经公示后确定聘用的应聘人员报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续。
(五)受聘人员按照有关规定实行聘用制管理和社会保险制度,学校与受聘人员签订聘用合同,并在自治区人才交流中心办理合同鉴证。经由自治区人力资源和社会保障厅办理进人计划卡、列编、工资、社保等相关手续,享受国家和学校规定的工资福利待遇。
(六)用人单位须与应聘人员签订聘用合同,期限5年。聘用合同中与聘用人员约定试用期,初次就业的新聘用人员,试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期间或期满不合格的,取消聘用。
(七)2015年应届毕业但未能在规定时间前取得毕业证、学位证的应聘人员,取消其聘用资格。
(八)对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员,如原所在单位不同意与其解除合同的,一律取消其本次聘用资格,责任自负。
七、纪律与监督
招聘工作实行回避制度。学校纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。对违反有关工作纪律的人员,视情节轻重,给予批评或行政处分;对违反考试纪律的应聘人员,视情节轻重,给予批评教育或取消考试资格。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅监督电话:0471-6944911
内蒙古工业大学监督电话:0471-6575724
八、其他事项
(一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格。
(二)本次公开招聘考试不划定具体考试内容范围,不指定参考书目,不设立任何培训机构,不组织任何形式的培训。任何自称与本次公开招聘考试有关的参考书目或培训均与本次公开招聘考试无关,由此造成的个人损失自行承担。
(三)本方案由内蒙古工业大学人事处负责解释。
(四)本简章最终解释权归内蒙古工业大学人事处。
附件:《2015年内蒙古工业大学公开招聘工作人员岗位需求表》
内蒙古工业大学人事处
二〇一五年五月十三日
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