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锡林浩特市建设工程质量监督站招募专业技术人员简章

2015-05-11 09:51:27 锡林郭勒事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/xlgl/ 文章来源：锡盟人力资源社会保障网

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>>>锡林浩特市建设工程质量监督站招募专业技术人员

　　为加强我市建设工程质量监督工作，充实建设工程质量监督工作人员队伍，经市政府研究同意，拟在全盟范围内公开招募10名公益性岗位建设工程质量监督专业技术人员。本着公开、公平、公正、择优的原则，结合用人单位工作实际，制定本简章。

　　一、招募对象和条件

　　(一)招募对象：

　　符合招募岗位条件的全日制普通高校房屋建筑及市政工程类专业大专及以上学历毕业生或具有房屋建筑及市政工程类执业注册资格人员。

　　(二)岗位专业要求：

　　1、土木工程专业(建筑方向)6名;

　　2、建筑设备工程技术专业(水电安装施工方向)2名;

　　3、建筑设备工程技术专业(安全监督与检测方向)1名;

　　4、给排水工程专业1名;

　　(三)招募人员应具有以下条件：

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具有一定的组织协调能力和良好的职业道德;

　　3、身体健康，能够坚持正常工作;

　　4、年龄在40周岁以下(1975年4月31日及以后出生);

　　5、具有锡林郭勒盟户籍，取得锡林郭勒盟户籍时间须在2014年12月31日之前;

　　6、截止2015年4月31日，具有连续3年及以上工程质量管理或者设计、施工、监理等工作经历，并能够熟悉掌握相关的法律法规和工程建设强制性标准。

　　(四)下列人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2、在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的人员;

　　3、法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　二、人员管理及报酬待遇

　　按照«锡林浩特市公益性岗位管理暂行办法»(锡市人社发〔2014〕35号)有关规定执行。

　　三、招募程序

　　(一)发布招募公告

　　2015年5月8日——5月14日在锡林浩特市政府门户网、锡林浩特市人力资源和社会保障局网页上发布公开招募的有关信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　(1)报名工作由公开招募领导小组办公室负责，采取现场报名方式进行，报名表从发布招募通告网站上下载。报名时间：2015年5月11日——5月14日;报名地点：锡市住房和城乡建设局(详细地址：那达慕大街东段职业学院老校区西院内2号楼2楼住建局办公室)。

　　(2)报名人员要认真阅读招募简章，并在报名表上如实填写个人信息，报名人员须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，取消招募资格，填写内容不完整或未按要求填写的，资格审核不予通过。报名时，报名人员须携带近期同底免冠彩色一寸照片(3张)、报名表及户口薄、学历证书、资格证书原件和复印件。

　　(3)报名费及考务费参照公务员录用考试标准执行。报名费每人20元，笔试考务费每人50元。

　　2、资格审查

　　资格审查工作由公开招募领导小组办公室负责，与报名工作同期进行。经资格审查合格的，于2015年5月15日上午到报名地点领取准考证。

　　(三)笔试

　　(1)笔试开考比例不低于1:2，即招募岗位与报名人数比例不低于1:2，达不到开考比例的，相应核减招募岗位数。

　　(2)笔试内容为从事招募岗位工作应该具备的相关知识和基本能力，笔试成绩满分为100分。

　　(3)笔试文字统一使用汉语，采用闭卷方式进行，考场按照标准化设置。

　　(4)笔试时间、地点及应携带的相关证件，详见准考证。

　　(5)蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分，即符合政策加分人员的笔试总成绩为笔试成绩加政策加分。

　　(四)体检与考核

　　1、体检人选确定

　　进入体检阶段考生，根据笔试总成绩由高分向低分排名顺序，按与报考岗位1:1的比例确定。同一岗位因考生笔试总成绩并列超出招募人数的，取加分前笔试成绩高者进入体检，如加分前成绩仍并列的，由公开招募领导小组办公室组织成绩并列考生加试，加试成绩高者进入体检阶段。进入体检阶段考生名单与笔试总成绩一同在锡林浩特市政府门户网、锡林浩特市人力资源和社会保障局网页上公布。

　　2、组织体检

　　体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)执行。由公开招募领导小组办公室组织实施，在指定的医院进行。经体检不合格或未参加体检被取消招募资格的，经公开招募领导小组办公室审核同意后，按照笔试总成绩由高分向低分排名顺序依次等额递补。

　　3、考核

　　考核工作由公开招募领导小组办公室组织进行。按照德才兼备的标准，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，重点审核拟招募人员从业工作经历。经考核不合格的，经公开招募领导小组办公室审核同意后，按照笔试总成绩由高分向低分的顺名顺序依次等额递补。

　　(五)确定拟招募人员及公示

　　1、根据笔试、体检和考核结果，研究确定拟招募人员。

　　2对招募人员在锡林浩特市政府门户网、锡林浩特市人力资源和社会保障局网页上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为3天。

　　3、公示期间，对招募人员有异议的，应当及时调查核实，并由公开招募领导小组提出处理意见。

　　4、公示后出现空缺名额的，按照笔试总成绩从高分向低分的排名顺序依次等额递补。

　　(六)签订公益性岗位用人合同

　　1、经公示后确定招募的考生，由用人单位与其签订公益性岗位用人合同。

　　2、首次签订公益性岗位用人合同期限为1年，其中试用期2个月，试用期满经考核不合格的，与其解除公益性岗位用人合同;首次合同期满，经考核合格的，视工作需要，用人单位可与其续签1——3年不等的公益性岗位用人合同。

　　四、纪律和监督

　　(一)公开招募工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。

　　(二)公开招募工作期间，由市监察局全程监督。

　　(三)对违反公开招募纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育或取消考试、招募资格;对违反规定的已招募人员，一经查实，解除公益性岗位用人合同，予以清退。