内蒙古妇幼保健院招聘紧缺急需医学人才简章(2)

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　　(四)面试

　　1.资格复审通过的人员参加面试。面试在标准化考场进行，采取结构化面试方式进行，满分100分，成绩当场公布。

　　2.面试主要考察应聘岗位所需的有关专业知识和公共知识。

　　3. 报名人数与岗位招聘计划数为1:1的岗位，设最低分数线(最低分数线为70分)，未达到最低分数线的应聘人员不予聘用。

　　4. 考试总成绩的计算

　　应聘人员考试总成绩=研究生在校专业课成绩×30%+面试成绩×70%。

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员考试总成绩=(在校专业课成绩+2.5分)×30%+面试成绩×70%

　　5.根据面试成绩从高分到低分进行排序，等额确定进入体检和考察范围的人选，同一岗位应聘人员面试成绩出现并列的，应组织加试，加试成绩高的进入体检和考察范围。

　　应聘人员面试成绩、考试总成绩以及进入体检和考察人员名单，经自治区人事综合管理部门备案后，在内蒙古自治区妇幼保健院网站(网址：www.nmgfybjy.com)上公布。

　　(五)体检与考察

　　1.体检。体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及人社部关于公务员体检的有关规定。体检由医院具体组织实施，在自治区政府系统事业单位公开招聘办公室指定的综合类医院进行。具体时间和地点由医院通知应聘人员。

　　体检不合格的，从参加该岗位应聘人员中按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。

　　2.考察。考察工作由内蒙古自治区妇幼保健院进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现，并形成书面考察材料。

　　(六)确定拟聘人员与公示

　　根据考察、体检结果，由内蒙古自治区妇幼保健院紧缺急需专业招聘领导小组集体研究确定拟聘人员，拟聘人员名单在内蒙古自治区妇幼保健院网站上进行公示，公示期为7天。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(七)办理聘用手续

　　1.拟聘用人员，由内蒙古自治区妇幼保健院根据有关规定，报内蒙古自治区卫生计生委、自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续，列入事业编制。

　　2.在办理聘用手续前，2015年应届毕业但未能按时取得研究生毕业证、硕士学位证的应聘人员，取消其聘用资格。

　　3.按照国家和自治区有关规定，医院与所聘人员订立聘用合同。初次就业的人员，按照国家和自治区有关规定实行试用期。

　　试用期满，医院对受聘人员进行专业知识、工作表现、业务能力、综合素质、政治思想表现、职业道德等方面的综合考核与考试。合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　五、有关要求

　　(一)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格;对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　(二)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(三)医院招聘紧缺人才工作要严格执行回避制度，凡按照规定需要回避人员必须回避。

　　(四)在招聘过程中，医院纪检部门全程参与监督，并邀请自治区卫生计生委、自治区人力资源和社会保障厅纪检监察部门进行监督。

　　(五)对违反招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照有关规定给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、咨询电话和监督电话

　　招聘单位：内蒙古自治区妇幼保健院

　　咨询电话：0471- 6691041 监督电话：0471-6691045

　　主管部门：内蒙古自治区卫生和计划生育委员会

　　监督电话：0471- 6946007

　　自治区人力资源和社会保障厅

　　监督电话：0471-6944911

　　附件1. 《内蒙古自治区妇幼保健院面向区内外各大医学院校招聘紧缺人才工作岗位需求表》

　　2. 《内蒙古自治区妇幼保健院招聘紧缺急需专业毕业生报名表》

　　本简章由内蒙古自治区妇幼保健院负责解释。

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