2015年阿荣旗部分事业单位招聘工作人员简章(2)

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　　(四)资格复审

　　1、按照每个岗位考生笔试成绩加上加分因素由高到低的顺序和1:3的比例(岗位录用人数与考生人数之比，下同)确定进入资格复审、体能测评(公安招聘岗位)、面试范围的人员。

　　2、资格复审工作在旗事业单位招聘领导小组的指导下统一进行，重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的;个人错填民族和项目生信息导致加分的;所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的;未经旗事业单位招聘领导小组办公室同意且未在规定时间内参加资格复审的一律取消进入下一环节的资格，并按照该岗位考生笔试成绩加上加分因素由高到低的顺序进行递补。资格复审时间和地点在阿荣政务网上另行公告。

　　3、考生须持教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(非应届毕业生参加复审前从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印，特别提醒：学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表请于资格复审前一个月从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育厅进行学历认证，同时下载打印中国高等教育学历认证报告)、报考岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

　　4、符合报考条件的党政群机关(参公单位)或事业单位在职的报考人员，须在资格复审时提交本人所在单位或单位主管部门同意报考的证明。

　　(五)体能测评

　　1、报考公安系统招聘岗位的考生，在面试前进行体能测评。体能测评成绩不计入考试总成绩，但未参加体能测评或体能测评不合格的考生，取消进入下一环节的资格。由此产生的缺额，按照考生笔试成绩加上加分因素由高到低的顺序进行递补，具体方式另行通知。

　　2、体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等要求进行，体能测评时间和地点在阿荣政务网另行公告。

　　3、体能测评中，应聘人员对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束时立即向在场的监察人员当场提出，对事后再提出异议或举报申请不予受理。

　　(六)面试

　　1、资格复审合格的考生(报考公安系统招聘岗位的考生还须体能测评合格)持《面试通知书》、笔试准考证及有效身份证，按指定时间和地点参加面试。

　　2、教育系统招聘岗位的面试方式为试讲或说课，根据所报考学科进行;公安系统招聘岗位的面试采取结构化面试的方式进行。

　　3、面试时，实际参加人数等于或少于该岗位拟录用人数的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有考生的面试平均成绩，方具有录用资格。

　　(七)总成绩的计算

　　1、教育系统招聘岗位笔试免试人员面试成绩即考试总成绩。其他考生按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例加权计算总成绩。即：考试总成绩=笔试×40%+加分因素+面试×60%。

　　2、公安系统招聘岗位按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例加权计算考生的总成绩。即：考试总成绩=笔试×60%+加分因素+面试×40%。

　　3、考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数，同一岗位总成绩如出现并列，比较小数点后第3位数字。

　　(八)体检和考察

　　1、按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位拟录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。若进入该岗位体检和考察人选的最后一名分数出现并列, 按如下条件确定进入体检和考察的人选：(1)服务期满的基层服务者，经考核合格的考生;(2)笔试成绩高的考生;(3)学历高的考生。

　　2、体检在旗事业单位招聘工作领导小组办公室指定的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《体检操作手册》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》等有关规定进行;报考公安系统招聘岗位的考生体检还要按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定进行。

　　3、体检合格人员由人社部门和用人单位主管部门共同组织考察。按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度等情况，并形成书面考核材料。应聘人员应在10日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　4、考生出现体检或考察不合格以及主动提出放弃资格等情况，由旗事业单位招聘工作领导小组研究决定从报考该岗位的人员中择优依次递补，递补只进行一次。

　　(九)公示和录用

　　1、拟录用人员相关信息将在阿荣政务网进行公示，公示期为7天，接受社会监督。

　　2、公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用。

　　3、被录用人员与单位签订事业单位工作人员聘用合同，按规定实行试用期制度(试用期一年，含在聘用合同期限内)。试用期满考核不合格的，取消录用资格。

　　4、录用人员需与招录单位签订最低5年(含试用期)的服务年限协议，服务期内不得调动、参加公务员考录、事业单位公开招聘等。

　　四、其他

　　(一) 招聘各个环节的成绩以及进入下一环节人员名单和相关事宜，均在阿荣政务网上公布。

　　(二)所有招聘岗位的笔试、资格复审、体能测评、面试均由旗事业单位招聘工作领导小组统一组织实施。请考生及时关注阿荣政务网通知，并保持通讯工具畅通，报名时所填写的联系电话或手机号码如有变动，请及时与报名处联系并告知新号码，否则因无法联系造成的一切后果，责任自负。

　　(三)参照考录公务员收费标准，收取考生报名费20.00元、笔试考务费50.00元(免试人员只收取报名费20.00元)，面试、体能测评考务费各100.00元，体检费用由医院按标准向考生收取。

　　(四)2015年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生(含专科、本科、研究生)免交报名费、笔试考务费，2014年全日制普通高校毕业生减半收取。贫困家庭应往届大学毕业生须携带相关证明免收报名费、考务费。

　　(五)建立考生考试诚信档案。对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录过程中任何环节弄虚作假的，记入诚信档案，并根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》等规定，视情节轻重，对记入诚信档案人员分别给予考试成绩无效、取消录用资格、三年内不得参加我旗组织的事业单位公开招聘考试等处理。

　　(六)办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致岗位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的考生直接记入诚信档案。

　　(七)本次考试笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借此次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(八)本次公开招聘工作未尽事宜，由旗事业单位招聘工作领导小组研究确定，本简章由旗事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　报名咨询电话：4217543、4216698

　　附件：《2015年阿荣旗部分事业单位职位需求表》

　　阿荣旗事业单位招聘工作人员领导小组办公室

　　2015年4月16日