2015年招商银行呼和浩特分行社会招聘启事

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　　招商银行呼和浩特分行成立于2007年9月，是招商银行在内蒙古自治区设立的一级分行。业务覆盖存贷款、结算、投资银行、国际业务、财富管理、现金管理、养老金融、同业业务等全部商业银行金融业务。经过七年多的奋力拼搏，各项业务获得长足发展，以独具特色的优质服务赢得了广大客户和社会各界的广泛赞誉。为进一步推动业务发展，现面向社会进行招聘，吸纳有志之士加入。

　　一、招聘地区及岗位

　　(一)呼和浩特市招聘岗位

　　支行行长室成员;分行部室总经理室成员;专业团队负责人;公司客户经理;公司产品经理;支行公司部主管;票据直贴客户经理;同业客户经理;零售产品经理;零售信贷产品经理;支行零售部主管;私钻客户经理;贵宾理财经理;低柜理财经理;市场拓展经理(或助理);审贷官;贷后管理员;资产保全人员;业务检查人员;风险经理;支行运营部主管;综合柜员

　　(二)鄂尔多斯市招聘岗位

　　公司银行部总经理室成员;零售银行部总经理室成员

　　二、基本条件

　　1、认同招银文化，身体健康，品行端正，无不良记录;

　　2、具有应聘相关岗位1年以上工作经验，应聘岗位有特殊要求从其规定;

　　3、事业心强，具备良好的个人品质和职业道德，清正廉洁，遵纪守法，无违规、违纪行为;

　　4、年龄35周岁以下，应聘岗位有特殊要求的从其规定。

　　三、岗位资格要求

　　呼和浩特市：

　　(一)支行行长室成员

　　1、40周岁以下，本科及以上学历，客户资源丰富及营销能力突出者可适当放宽条件;

　　2、了解国家经济、金融政策，熟悉区域经济、金融形势;

　　3、具有1年以上应聘岗位及两年以上下一级岗位同业管理经验，具备较高的业务专业素质和综合协调、组织沟通能力，经营能力，团队管理能力，亲和力较强。

　　(二)分行部室总经理室成员(包括公司银行部、零售银行部、同业客户部、交易银行部、计划财务部、资产保全部)

　　1、40周岁以下，本科及以上学历;

　　2、具有1年以上应聘岗位及2年以上下一级岗位同业管理经验;

　　3、具有较强的推动执行能力、沟通协调能力、语言文字能力。

　　(三)专业团队负责人

　　1、40周岁以下，本科及以上学历;

　　2、了解国家经济、金融政策，熟悉区域经济、金融形势;

　　3、具有1年以上应聘岗位及两年以上下一级岗位同业管理经验，具备较高的业务专业素质和综合协调、组织沟通能力，经营能力，团队管理能力，亲和力较强;

　　4、客户资源丰富、营销能力突出者优先。

　　(四)公司客户经理

　　1、经济、金融、市场营销等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、具备一定的银行业务基本知识，熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，有较强的市场开拓能力和信息分析能力，对信贷风险控制具有较准确的判断力;

　　3、两年及以上银行批发业务工作经历，业绩优秀者优先录用;

　　4、具有良好的组织协调能力、沟通影响能力、抗压能力、开拓创新能力

　　5、从事现金管理、国内外贸易融资、供应链金融等业务的人员优先。

　　(五)公司产品经理

　　1、经济、金融、国际贸易等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、三年及以上银行批发业务工作经历，熟悉金融产品运用相关知识，对新业务有较强的接受能力，有银行产品开发经验者优先;

　　3、从事现金管理、国内外贸易融资、供应链金融等业务的人员优先。

　　(六)支行公司部主管

　　1、全日制大学本科及以上学历，年龄45周岁以下，金融、经管、市场营销等相关专业优先;

　　2、具备一定的银行业务基本知识，熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，有较强的市场开拓能力和信息分析能力，对信贷风险控制具有较准确的判断力;

　　3、从事银行工作5年以上，具备全国性商业银行工作经历;

　　4、了解地区经济发展和市场情况，具备丰富的市场拓展经验及资源;

　　5、具备良好的推动执行能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队管理能力。

　　(七)票据直贴客户经理

　　1、经济、金融、会计等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、具备同业1年以上银行票据业务工作经验或从事综合客户经理1年以上的相关工作经验者;

　　3、有较强的市场开拓能力和良好的客户资源、熟悉和掌握票据业务市场、产品和各项票据业务操作流程的人员优先。

　　(八)同业客户经理

　　1、经济、金融、会计等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、从事1年以上金融同业业务相关工作经验者;

　　3、有较强的市场开拓能力和良好的客户资源、有银行、保险、证券、信托投资公司或金融同业相关业务工作经验者优先;

　　4、具有业内广泛的人脉关系，良好的沟通能力和团队合作能力;

　　(九)零售产品经理

　　1、经济、金融等相关专业全日制本科及以上;

　　2、熟悉财富管理产品设计，了解产品开发与增值服务行业知识。

　　3、具备银行、证券、基金、保险、信托、资产管理公司领域三年以上相关工作背景且具备独立设计研发产品的能力。

　　4、具备开拓创新能力、综合分析能力、语言表达能力。

　　(十)零售信贷产品经理

　　1、经济、金融、计算机等相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、 零售信贷产品设计相关知识。

　　3、零售信贷产品研发推广相关工作背景。

　　(十一)支行零售部主管

　　1、具有大学本科及以上学历;

　　2、两年以上银行工作经验;

　　3、具有较强的管理、沟通、表达、协调及学习能力;

　　4、具有较强的组织协调能力和营销管理能力，热爱营销，有责任感，团队管理能力强，工作抗压能力强;

　　5、善于开拓新渠道,发展新客户,精准营销能力强。

　　6、可以直接管理团队内的销售人员、服务人员和合作单位驻点人员等;负责协调、组织营业厅及外部的各类服务资源。

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（编辑：常青藤）