赤峰市第二医院2015年公开招聘35名专业技术人员简章

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　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、公平、公正的原则。

　　(二)坚持专业对口，择优招聘的原则。

　　二、招聘待遇

　　试用期满考核合格后，按事业单位工资标准兑现工资。按《红山区卫生系统事业单位编外聘用人员管理办法》列编。

　　三、招聘计划

　　根据医院工作发展需要，我院计划公开招录医疗等卫生专业技术人员35人。详见《赤峰市第二医院2015年公开招聘人员岗位表》附件1。

　　四、招聘条件

　　应聘人员必须同时具备下列条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，无违法违纪行为;

　　2.热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，能遵守国家的各项法律法规及规章制度。

　　3.国家统招全日制公立院校专科及以上学历(职业技术类院校、民办院校、三本院校、独立学院不在此次招聘范围内)，且1990年1月1日以后出生的人员。

　　4.品貌端正，身体健康;

　　五、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名工作由赤峰市第二医院人事科负责，采取现场报名方式进行，应聘人员需提供以下材料：

　　2015年应届毕业生：本人身份证原件及复印件、学生证原件及复印件或学校开具的学籍证明、个人简历一份、报名表一份。

　　往届生: 本人身份证原件及复印件、毕业证、执业医师证原件及复印件、学历认证电子注册备案表一份、个人简历一份、报名表一份。

　　2. 报名时，要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名人员需填写报名表(附件2)，报名表在红山区政府网自行下载，填写后打印。报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负(报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。

　　3.资格审核

　　(1)资格审核工作由赤峰市第二医院人员招聘资质审核领导小组组织实施。出现异议的，由赤峰市第二医院人员招聘纪检监察组负责解释。

　　(2)资格审查将重点审核考生的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、个人信息与所持证件不符者、不得参加笔试。

　　(3)对于此次招录，每个专业的笔试开考比例不低于1:3，否则取消该专业招录计划。

　　4.报名时间：2015年 3月14 日-- 20 日。上午8:00—12:00，下午2:00—5:00，节假日除外。

　　5.报名地点：赤峰市第二医院行政楼四楼人事科。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1. 笔试。采取闭卷形式，笔试科目为相关专业理论知识，满分为100分，本次招考不指定复习范围和考试参考用书。考生持本人身份证领取笔试准考证，2015年 3 月24 日领取准考证(携带本人身份证及与报名表同一底版小二寸彩照一张)，下午5点前未领取准考证视为自动放弃笔试资格。3月25 日进行笔试考试，地点另行通知。笔试结束后，全部参加考试人员的笔试成绩在赤峰市第二医院公示栏及医院网站公布。

　　2.面试。内容为综合素质考核,满分为100分。面试由赤峰市第二医院人员招聘专家评审小组统一组织实施。临床医学专业(本科及以上学历)面试时间为2015年3月26 日，其它专业及临床医学专业(专科学历)面试时间为2015年3月27日，地点另行通知。

　　3.总成绩计算。按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%的标准计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序依次录用，考录名额末次排名出现分数相同者，按理论成绩优先录取。成绩在赤峰市第二医院公示栏及医院网站公布。

　　(三)体检

　　1. 体检工作由赤峰市第二医院体检科具体实施，体检结果报招聘工作领导小组办公室。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其面试资格。

　　2.按照参加考试人员笔试成绩，以招聘名额数1:3的比例进入体检和面试。

　　(四)公示和聘用

　　对拟聘用人员在赤峰市第二医院公示栏及医院网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，按《赤峰市第二医院聘用人员录用管理制度》的相关规定实行聘用管理。

　　1.拟聘用人员应在2015年8月10日前报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。拟聘用人员报到时需提供本人身份证，毕业证原件及复印件，学历认证备案表，人事档案及报到证。

　　2.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期间执行聘用单位试用期工资标准。试用期满经考核确定为合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)建立报考人员考试诚信制度

　　为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行。

　　对报考人员的资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　六、纪律和监督

　　1.为保证公开招聘工作的顺利进行，招聘工作接受社会及有关部门的监督，并由区卫生局、医院纪检监察组成的检查组对招聘工作进行全程监督。

　　2.对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应责任。对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和录用资格。

　　3.咨询和监督举报电话

　　招聘政策咨询电话：赤峰市第二医院人事科0476-8228326

　　监督举报电话：红山区卫生局0476-8220859

　　赤峰市第二医院纪检监察科0476-8236423

　　七、招聘组织

　　成立单位招聘工作领导小组：

　　组长： 赵华

　　副组长：辛曙光 李秀军 窦海艳 于国峰 张广民

　　成员： 龚 岚 盛颖娟 王耐霜

　　领导小组下设办公室，办公室设在人事科，办公室主任盛颖娟，办公室电话0476-8228326。

　　附件1：2015公开招聘人员岗位表(附件1).doc

　　附件1：2015公开招聘人员岗位表(附件1).doc

　　赤峰市第二医院

　　2015年 3月13日

 

 

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（编辑：常青藤）