2015-01-16 14:51:06 阿拉善事业单位招聘网 https://nmg.huatu.com/sydw/als/ 文章来源:阿拉善人事考试中心
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(四)考试方法。
考试采取笔试、专业测试两部分,总分100分,分值分别占总成绩的40%、60%。考试方法如下:
考试采取笔试、专业测试相结合的方式进行,分值分别占总成绩的40%、60%。考试方法如下:
⒈ 笔试:符合条件的应聘人员均可参加笔试,笔试开考比例为1:3,对未达到开考比例岗位可适当放宽为1:2。
加分条件:根据内蒙古自治区统一要求,对蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族考生在笔试成绩加权后加2.5分。
笔试时间:2015年1 月 24 日上午9 : 00-11:00。
⒉ 专业测试 :根据各专业笔试成绩排名先后按1 : 3 的比例确定专业测试人员 ,对未达到专业测试比例专业可适当放宽为 1 : 2。
测试内容:主要测试考生综合专业技术水平和临床操作技能 ,以及语言表达能力、应变沟通能力和举止仪表等。
专业测试时间 :2015年1月25日 上午8:30 —18 : 00时
3. 体检、考核。
( 1) 考试结束后,根据应聘者总成绩排名,从高分到低分按照招聘名额1∶1比例确定体检考核对象。在盟人事考试领导小组办公室指定的医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。
( 2 ) 考核内容主要包括应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、工作能力等情况,考核结束形成书面材料,明确考核意见,最后提交盟人事考试领导小组办公室。
(五)递补。
体检或考核不符合要求的,取消聘用资格,空缺职位按照总成绩由高分到低分依次递补,每个环节只能递补一次。
(六)公示及录用。
对拟聘人员名单在阿拉善人才考试网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示无异议者由用人单位按规定办理报批手续,经盟人事考试领导小组办公室批准拟聘的工作人员,单位法定代表人或其委托人要与受聘的工作人员签订聘用合同,并办理合同鉴证。
受聘的工作人员按规定实行试用期制度,阿拉善盟蒙医医院对上述录取人员实行为期一年的试用。试用期满后,医院对录取人员进行综合考核,考核合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用资格。
五、纪律与监督
(一)医院招聘工作人员工作实行回避制度。工作人员与应聘人员涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
(二)公开招聘工作人员工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
(三)公开招聘工作人员工作中要严格遵守国家、自治区有关人事考试考务工作纪律。对有下列违反本办法情形的,必须严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.在考试考核过程中作弊的;
3.工作人员弄虚作假,指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4.工作人员故意泄露考试题目的;
5.主管部门工作人员、医院负责人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的;
6.违反本办法的其他情形的。
(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。
六、其它
本《简章》由阿拉善盟蒙医医院招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
咨询电话
阿拉善盟蒙医医院医务科: 0483-8226109
监督电话
阿拉善盟卫生计生委: 0483-8347709
(编辑:焦阳)事业单位公众号
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