2014年兴安盟社会化工会工作人员招聘方案(2)

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　　(五)资格复审 

　　1、根据笔试成绩高低顺序，各岗位按照招聘人数与进入资格复审考生人数1:3的比例确定进入资格复审人员(末位出现并列的，全部进入资格复审)，名单在网上公布。

　　2、资格复审由盟工会严格按照各招聘岗位报名条件和要求进行，凡不符合报名条件和要求的一律不得通过资格复审。

　　3、进入资格复审的考生，携带报名表、本人户口簿、身份证、毕业证、带二维码的学历验证表、学籍档案等相关证件材料的原件和复印件(一式一份)，在规定的时间内到指定地点参加资格复审，逾期不到视为自动放弃资格复审资格。

　　4、资格复审后出现空缺名额的，按照笔试成绩高低顺序依次等额递补(只递补一次)。通过资格复审进入专业测试考生名单在网上公布

　　(六)专业测试

　　1、各岗位专业测试采取结构化面试的方式进行，考生须使用汉语进行专业测试。结构化面试委托盟人事考试中心组织进行。根据结构化面试需要制定工作方案。

　　2、专业测试日期和地点在网上通知，的具体时间安排和有关要求见专业测试通知书。

　　3、专业测试成绩满分为100分，最低分数线为60分。专业测试成绩的计算方法为：专业测试成绩X 60%。专业测试成绩在网上公布。

　　4、招聘考试总成绩的计算方法为：笔试成绩+专业测试成绩。招聘考试总成绩在网上公布。

　　(七)体检与考察

　　1、在达到专业测试最低分数线的应聘人员在中，按照岗位招聘人数和招聘考试总成绩高低顺序等额确定体检与考察人员。末位出现并列的，组织加试。进入体检与考察人员名单在网上公布。

　　2、体检与考察由盟工会组织。体检在旗县市级及以上综合医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3、考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　4、因体检和考察不合格出现空缺的，按岗位根据考生招聘考试总成绩高低顺序一次等额递补(只递补一次)。

　　(八)聘用

　　1、经体检和考察合格的聘用人员名单在网上公示7天。

　　2、公示结束无异议后，各旗县市总工会与聘用人员根据《内蒙古自治区社会化工会工作者聘用管理暂行办法》(内工发[2014]34号)有关规定签订劳动合同并办理聘用审批等手续。合同期限3年，期满经协商可续签。月工资2000元，并按有关规定缴纳各类社会保险金。

　　四、工作要求

　　(一)实行回避制度

　　凡应聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。

　　招聘工作人员在招聘工作中涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当提出回避。

　　(二)严格招聘工作纪律

　　招聘工作人员要严格遵守《人事考试工作人员纪律规定》(人社部发[2013]36号)。对在招聘工作中违反干部人事纪律以及招聘规定的行为要予以制止和纠正。对违反规定的有关人员，要按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定严肃处理。

　　五、本工作方案由盟工会负责解释。

　　附：《2014年社会化工会工作人员招聘计划表》