美国公务员的考任制
发布时间：2014-12-16 14:07:33 内蒙古公务员考试网 来源：华图教育 
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2022年内蒙公务员考试华图官方备考交流群572287253与中国百万考生争抢“金饭碗”一样，国外不少国家的报考同样火爆，而且各国的考试各有特色，五花八门。因为一旦被录用为公务员，就意味着可享受稳定的工作待遇和终生的福利。那么那些国家会如何报考公务员呢?他们的要求又是什么呢?给你聊聊全球公考那些事儿。
美国于1883年通过了文官法，并依法成立了文官委员会，全面推行通过考试选拔优秀人才担任公务员的制度。到目前为止，美国通过考试选任的公务员已超过了公务员的85%。通过考试选任的公务人员是一般的事务官，通称为分类人员;不适用考试选任的公务人员则称为非分类人员。分类人员中又分为“竞争职位”和“除外职位”。前者非经考试不得任用，后者则不经过考试亦可任用。政府中各公务人员何者为分类人员，何者为非分类人员，由各该级政府的立法机关以法律加以规定，没有固定的标准。政务官员、民选官员、专家技术人员等都不是通过考试选任的公务员。
一、报考基本条件：
(一)国籍限制
公务员所担任的职务，一般都涉及到国家机密与安全，所以，美国各级政府都规定具有美国国籍是报考公务员的前提条件之一。
(二)学历方面的限制
美国过去对应考人员没有任何学历上的限制，只着重应用的技能，因而出现了行政领导人才非常缺乏的现象。为了改变这一状况，从1955年开始，将报考公务员的资格限定为大学毕业。
(三)年龄限制
各级政府对报考者的年龄并无统一的标准，往往以考试种类不同而规定报考者的最高年龄与最低年龄限制。一般而言，最低年龄为21岁，
二、招考及报名
美国各级政府所使用的招考方法有以下几种：
(1)在报纸上刊登招考广告;
(2)向有关机关及人员邮寄招考简章;
(3)利用广播与电视播放招考广告;
(4)与有关团体及学校直接联系招考事宜;
(5)在大街上张贴招考广告。
报名的方式是履行一系列的报名手续，其中以填写报名表和缴纳证明文件为最重要的两个手续。
三、正式考试
考试的目的有两个方面，一是测量应试者是否具有职务上所需要的知识与能力;二是在于测量应试者在智能上的发展潜力。前者的目的在于适应现职，后者则有利于被录用者将来的升迁。美国特别注重前者。
考试的方法有三种：笔试、口试和实际操作。笔试可以起到考查应试者的逻辑思维能力，材料组织能力，书面表达能力及知识面的广度，因此，政府机关招考公务员多用笔试而忽视口试。美国的工商企业则多以口试的形式招考公务员，而不重视笔试，因为口试可以测试应考者的机智、应变与合作能力。至于实际操作法则适用于某些特别职务。
四、任用
凡考试合格者都按成绩高低编人候用人员名册，由用人单位选用。新录用的公务员都有一定的试用期。试用期一般为一到两年。试用期满，可视其试用期的成绩好坏决定予以正式录用或不予录用。
【美国公务员考试趣闻】
美国：公务员成了“香饽饽”
以前，公务员在美国并不是 “香饽饽”，不过，奥巴马成为美国第一任黑人总统之后，全美掀起了政府工作热。当时，约有30万名申请者争3300个新政府职位，到奥巴马宣誓就职日，申请人数还翻了一番。
此外，在金融危机之下，公务员成了新的职业选择。美国高层公务员年薪大约在10万~20万美元之间，除掉各种税费后，其个人收入仍相当可观。
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（编辑：常青藤）
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