2014年莫力达瓦达旗事业单位招聘22人简章(2)

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　　(三)组织考试

　　1、考试由旗招聘工作领导小组办公室统一组织实施，考试形式财政系统为笔试，教育系统为笔试加面试(各占50%)，笔试试卷为百分制。财政系统统根据考生笔试成绩和加分确定考生总成绩;教育系统根据考生笔试成绩、面试成绩和加分确定考生总成绩。考试内容为相关专业知识。

　　招聘领导小组办公室设在旗人社局，招聘考试工作由领导小组办公室会同用人单位主管部门在纪检监察部门全程监督下进行。

　　2、开考比例为1：3 ，报考人员达不到开考比例的相应缩减招聘数量或取消招聘岗位。

　　3、教育系统面试：按笔试成绩由高到低1：2的比例进入面试。

　　4、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族、蒙古族考生报考财政系统加2.5分直接计入总成绩，报考教育系统考生笔试、面试成绩各加2.5分，分别计入笔试成绩和面试成绩。

　　(四)、考试和成绩公布

　　1、考试地点和时间：

　　笔试地点：尼尔基第二中学。

　　笔试时间：2014年12月28日,上午8：30--10：30。

　　面试时间和地点另行通知。

　　2、考试总成绩保留小数点后二位小数。如同一岗位考生总成绩出现并列无法录取时，需加试(笔试)后确定拟录人选。

　　3、最低录取分数线为60分。

　　四、录用和体检

　　1、确定拟录用人选。按照招聘岗位和岗位数量，根据考生总成绩和审查结果，按照1：1的比例从高到低的顺序择优录用。如同一岗位考生总成绩出现并列无法录取时，需加试(笔试)后确定拟录人选。

　　2、体检。根据招聘岗位拟录用人选，按照1：1的比例确定体检人员名单。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)组织实施，体检费用由考生自理。应聘人员体检不合格的，从参加该岗位考试的应聘人员中按总成绩(达到最低分数线以上者)由高到低的顺序依次递补。

　　七、公示和聘用

　　(一)领导小组办公室根据考试结果，对拟聘人员的相关信息在莫旗新闻网、旗人力资源和社会保障局及用人单位主管部门进行公示，公示期限为7天，同时公布旗监察局、旗人力资源和社会保障局举报电话。公示期间接受社会监督举报，过期举报不予受理。

　　(二)公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理相关聘用手续;对有问题影响聘用的，取消聘用资格。

　　(三)被聘用人员按规定实行试用期制度，包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。报考乡镇财政所财会岗位的考生，考试被录用后，必须在应聘后二年内考取会计从业资格，否则解除聘用关系。

　　八、纪律问题

　　1、加强考务工作。严肃工作纪律，加强监督，严禁考试之机搞用人上的不正之风，坚决杜绝和防止把关不严的现象，真正把政治素质好、业务能力强、品行端正的优秀人才充实到我旗事业单位人才队伍中。对于违反组织纪律、搞不正之风、徇私舞弊者，一经查实，视情节轻重报有关部门给予处理。

　　2、如果发现考生在考试过程中有作弊行为，即取消考试资格，且两年内不得报考莫旗公开招聘的任何考试。

　　3、对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间发现考生弄虚作假的，一律取消录用资格。

　　九、举报电话

　　举报电话：0470-4626183(纪检委)

　　十、未尽事宜及临时通知，请应聘人员随时关注莫旗新闻网上公布的此次招聘相关信息。

　　本简章由莫旗事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，莫旗事业单位公开招聘工作领导小组办公室设在旗人力资源和社会保障局。

　　莫旗公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

　　二〇一四年十二月九日