察右前旗社区公开招聘自行聘用30名工作人员实施方案(2)

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　　(四)资格审查

　　旗公开招聘领导小组对报名人员资格进行审核，并对报名人员名单进行公示，如发现有弄虚作假，一律取消报名资格，并严格追究相关人员责任。资格审查合格者，发给准考证，准考证发放时间、地点另行通知(在察右前旗人民政府网上公布)

　　五、考试

　　(一)笔试

　　1.开考比例不低于3:1。达不到开考比例，减少招聘人数或取消开考。

　　2.采用闭卷形式进行，满分100分。笔试不指定教材，由有资质的考试机构统一命题，统一阅卷。

　　3.笔试结束后，根据笔试总成绩由高到低的顺序，以招聘人数1:2的比例确定进入面试人员。如末位成绩出现并列，并列人员全部进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在察右前旗人民政府网进行公布。

　　4.蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族考生，经旗公开招聘领导小组审核确认后，在笔试成绩上加2.5分。

　　5.笔试总成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　(二)面试

　　1.采取结构化面试方式进行，面试由有资质的考试机构组织实施，面试满分为100分，面试成绩当场公布。

　　2.考试总成绩按笔试总成绩占40%，面试成绩占60%，加权计算。

　　3.考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试成绩×60%。

　　(三)公布体检和考察人员名单

　　根据考试总成绩由高到低的顺序，以招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察人员。进入体检和考察范围的人员名单在察右前旗人民政府网上进行公布。

　　六、体检与考察

　　(一)体检

　　体检工作在旗公开招聘领导小组指定的医院进行，参照《公务员录用通用体检标准》执行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，按照总成绩由高到低依次递补。

　　(二)考察

　　由旗公开招聘领导小组采取多种形式考察考生的政治思想、道德品德、遵纪守法、能力素质、工作表现等情况。体检与考察合格人员名单在察右前旗人民政府网上进行公示。

　　七、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　拟聘人员与所分配社区签订劳动合同，并报社区所属乡镇备案。新录用的社区自行聘用人员试用期为三个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，一年一聘;考核不合格的，取消聘用。聘用期间，社区自行聘用人员由社区及所属乡镇管理，不得无故脱岗，不得借调到其他单位，否则停发工资并解除劳动合同。

　　(二)待遇

　　1.社区自行聘用人员2014年月工资核定为1300元(不低于自治区公布我旗社会最低工资)，并按国家有关规定参加养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，个人部分由个人缴纳，单位部分由所在单位缴纳。

　　2.正在服务期的“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“社区民生志愿者”、纳入自治区计划“储备人才”、“到嘎查村任职的高校毕业生”、“农村义务教育阶段特岗教师”、“公益性岗位”高校毕业生聘用后可以先保留现有工资序列，待服务期满后再调整为社区自行聘用人员工资标准。

　　八、其他事项

　　(一)为了维护我旗社区自行聘用人员公开招聘工作秩序，各相关单位以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律，并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关人员进行严肃处理。对应聘人员弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格。

　　(二)社区公开招聘自行聘用工作人员一律不指定考试辅导用书，不举办、不委托举办考试辅导班。

　　附件：察右前旗社区公开招聘自行聘用工作人员报名表下载