2014年五原县选聘优秀大学生任教实施方案(2)

　　3.笔试和试讲成绩均采取百分制计分办法。所有专业都由笔试成绩按选聘数量的1：2确定试讲人员，末位出现并列的考生全部进入试讲。如总成绩出现并列，需要进行第二次笔试，以第二次笔试成绩确定入围人员。

　　4.笔试、试讲的时间和地点见准考证。

　　5.考生参加笔试和试讲时必须携带有效居民二代身份证和准考证，否则不准参加考试。

　　6.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族和鄂温克族在笔试成绩中加2分。

　　(四)体检

　　2014年五原县选聘优秀大学生任教领导小组指定体检医院，考生在规定时间内进行体检，体检不合格者，取消其录用资格。

　　(五)录取

　　笔试、试讲成绩各占50%。按照笔试和试讲成绩总和，分专业划线、录取。拟录用人员进行公示，公示期为7天。公示期间，发现弄虚作假者并查有实据的，取消录用资格，不再递补。

　　三、分配原则

　　被录用人员须服从教育局统一安排，按照应聘专业分配到农村义务教育学校和高级职业中学任教。

　　四、待遇保障

　　1.选聘到学校任教的优秀大学生，服务期内每人每月工资2000元。选录的 “三支一扶”、西部志愿者、大学生村官、社区民生志愿者优秀大学生，在享受此待遇的同时，终止原服务及待遇。

　　2.录用服务一年后，经考核合格，县人社部门负责办理事业单位人员聘用手续，编制部门予以列编。

　　3.凡接受优秀大学生的学校，要积极创造条件，为他们提供良好的工作和生活环境。

　　五、组织领导

　　为做好此次选聘优秀大学生任教工作，成立2014年五原县选聘优秀大学生任教工作领导小组，具体负责选聘工作的组织实施。

　　组　长：张广明　 县委副书记

　　副组长：张 胤　 县委常委、政府副县长

　　谢卫仁　 县委常委、政府副县长

　　李勇胜　 人大副主任

　　包　巍　 政府副县长

　　尚晓龙　 政协副主席、教育局局长

　　聂志荣　 公安局政委

　　成　员：左小增　 组织部副部长、人社局局长

　　李怀亮　 组织部副部长、编办主任

　　杨　波　 政府办公室副主任

　　邵永斌 　 财政局局长

　　李桂枝　 教育局副局长

　　李月清　 教育局纪检书记

　　张海军　 信息中心副主任

　　领导小组下设办公室，办公室设在教育局，办公室主任由尚晓龙兼任。工作人员从相关单位抽调。

　　本实施方案由2014年五原县选聘优秀大学生任教领导小组负责解释。

　　<<<2014年五原县选聘22名优秀大学生任教公告

　　五原县选聘优秀大学生任教工作领导小组

　　2014年10月29日

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