2015年银行招聘考试内容及题型

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　　银行招聘考试内容一般由五大模块组成，一般来说有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：

　　1、行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试

　　(1)行测主要考试内容：

　　主要包括常识判断、数量关系、言语理解与表达、资料分析。

　　(2)行测主要考试难度：

　　其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

　　2、外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。

　　(1)考试内容：

　　一般是英语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。

　　(2)考试题型：

　　考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。

　　3、银行专业知识：一般银行招聘笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。

　　考试内容：银行、金融、财会方面的基础知识，所报考银行的相关知识。

　　4、综合知识：

　　内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。

　　至于综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，例如中国农业银行。

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（编辑：常青藤）