2014年赤峰林西县公安局拟在教育系统中选拔30人公告
发布时间：2014-09-01 15:57:56 赤峰事业单位招聘网 来源：林西人力资源和社会保障网 
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一、职位
经编委会研究决定，林西县公安局拟从教育系统部分人员中选拔工作人员30人，充实到公安基层一线。
二、招聘原则
坚持“公开平等、竞争择优”的原则，结合《公安机关人民警察录用办法》的有关规定，从实际工作需要出发，公开择优选拔。
三、招聘范围
2014年1月1日前户口在我县，按林人社干分字【2011】1号、【2011】3号、林人社干分字【2012】20号、林人社干分字【2013】3号分配到乡镇小学的在编在岗财政供养人员,经县教师进修校培训后分配到教育系统的在编在岗财政供养人员(万元班)。
四、报名条件
1、拥护中国共产党，热爱社会主义。
2、遵纪守法，品行端正，无刑事犯罪和违法记录。
3、身高1.68米以上;体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲;
4、年龄在35周岁以下(1979年1月1日后出生)，男性;
5、五官端正，身体健康，符合招录人民警察体检标准;
6、服从分配。
根据有关规定，下列人员不得报考：
1、受过刑事处罚，劳动教养，治安处罚或公安机关掌握有劣迹的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的。
3、其他不宜录用的。
五、选拔程序
1、报名：报名时间为2014年8月29日上午8:30到2014年9月5日下午5:30止。考试时间另行通知。
报名地点：林西县人力资源和社会保障局317室;
联系电话：0476- 5321261;
有关事宜可登录林西县人力资源和社会保障局网：www.lxrsj.cn查询。
报名时所需证件：毕业证书、户口本、身份证、工作单位证明主管局审核盖章，近期同底版2寸免冠彩色照片5张;
所有考生报名时均需携带填写好的报名登记表(在林西县人力资源和社会保障局网站下载或到报名处填写)。
2、资格审查
报名资格审查由县人力资源和社会保障局、县监察局、县公安局负责。
3、笔试
初审合格人员进行笔试。笔试成绩100分，按70%记入总分(笔试地点见准考证)。
4、体能测试
根据岗位需要，结合《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行体能测试，不达标者不予选用。体能测试成绩100分，按15%计入总分(体能测试时间和安排另行通知)。
5、面试
根据笔试、体能测试成绩加权由高到低确定进入面试人选，面试采取结构化方式进行。面试成绩满分为100分，按15%计入总分(面试时间、地点另行通知)。
6、总分计算：总成绩=笔试折合分+体能测试折合分+面试折合分
7、政审
以加权后总分确定政审人员，政审工作由县公安局、县监察局、县人力资源和社会保障局共同负责。
8、体检
政审合格的，按照折合后的笔试、体能测试、面试成绩加权后从高到低的顺序按1：2的比例进入体检(比例不够，全部进入体检)，体检参照人民警察录用体检标准进行。
9、确定拟选用人选
根据总分由高到低确定拟选用人选，末位同分者以笔试成绩排名由高到低确定拟选用人选。
10、公示
对拟选用人员公示，公示期为7天，公示无异议由人力资源和社会保障局办理相关人事调转手续。对弄虚作假者取消其选用资格。
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
林西县人力资源和社会保障局
2014年8月28日
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（编辑：常青藤）
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