2014年阿拉善盟学校招聘16名教师简章(2)

　　(四)考试。考试采取笔试、试讲相结合的方式。

　　(1)笔试

　　①笔试分值满分为100分。其中：专业能力内容占70%，公共基础知识和基本能力内容占30%，不定具体考试范围。

　　②根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族4个主体少数民族的报考者，笔试成绩加权后加2.5分。

　　③笔试开考比例不低于1：3，达不到开考比例的岗位可适当放宽到1：2。阿拉善蒙古族完全中学考生使用蒙文答卷。

　　对明确六项服务基层高校毕业生的考生设置的报考职位若出现达不到开考比例，专项工作小组办公室根据实际情况及时发布补充公告，放宽报名条件进行补充报名。

　　④笔试考试时间：9月16日上午9：00时至11：30时。

　　(2)专业测试

　　本次专业测试采取试讲方式进行。

　　①依照笔试成绩由高分到低分按照报考岗位1:3比例依次确定进入试讲环节，达不到1:3比例的岗位可按照1:2依次进入试讲环节。

　　②试讲分值为100分，主要测试应考人员的语言表达能力，应变能力、举止仪表和教育教学能力等。

　　③试讲时间另行通知。

　　④笔试、专业测试结束后，按照笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%的比例加权后确定应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次排序进入考核范围。

　　(五)体检、考核。

　　(1)确定考核人选。对应聘人选实行等额考核，根据应聘者总成绩排名次序，按照招聘岗位总数1:1确定考核人选。

　　(2)体检。按照先体检后考核的办法，在盟人事考试领导小组办公室指定的医院进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

　　(3)考核。内容主要包括应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、专业能力等情况，考核结束形成书面材料，提出考核聘用意见。

　　(六)递补。对于笔试、面试、体检、考核中出现的空缺岗位，可根据成绩从高到低依次递补，每个环节只能递补一次。

　　(七)公示及录用。拟聘人员由盟教育直属系统部分事业单位招聘教师工作专项工作小组办公室进行公示，公示期7天。公示结束后，将结果报招聘领导小组集体研究，确定拟聘人选并报有关部门办理备案手续。学校与应聘者签订一年的试用合同，试用期满后学校对应聘者进行全面考核，经考核能胜任本职工作的列入编制内管理，不胜任本职工作的解除聘用合同，予以辞退。新聘教师的工资等相关待遇按我盟事业单位同类工作人员工资等相关待遇的政策规定执行。

　　四、其它

　　严格公开招聘纪律，有下列情形的，必须严肃处理：

　　1、参考人员伪造、涂改证件、证明或其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、参考人员在考试考核过程中作弊的;

　　3、考试工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的;

　　4、考试工作人员故意泄露考试题目的;

　　5、违反本办法其它情形的;

　　6、对违反公开应聘纪律的参考人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;

　　7、对违反纪律的考试工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　本《简章》由盟直教育系统事业单位招聘工作人员专项工作小组办公室负责解释。(联系人：付秀琴，联系电话：8332420、13948039616)。

　　附：1. 2014年度阿拉善盟直属学校岗位需求表

　　2. 阿盟直属学校招聘教师报名表

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（编辑：常青藤）