2014年赤峰喀喇沁旗第二批招聘教师127名公告(3)

　　(五)面试

　　1、面试时间：2014年9月13日至9月14日。面试地点：另行通知(请考生关注赤峰市人事考试信息网、赤峰市喀喇沁旗人力资源和社会保障局网站、赤峰市喀喇沁旗教育局网站)。

　　2、内容及要求：

　　报考普通高中教师岗位，面试的方式为说课，说课内容为相应学科的高中课程，说课顺序抽签确定，同一岗位人员说课内容相同，备课30分钟，每人说课不超过10分钟(说1课时内容);

　　报考赤峰建筑工程学校教师岗位，面试采取结构化面试方法进行，同一岗位面试题目相同，评委根据考生答题情况赋分;

　　报考农村小学教师岗位，面试的方式为说课，说课内容为相应学科的小学课程，说课顺序抽签确定，同一岗位人员说课内容相同，备课30分钟，每人说课不超过10分钟(说1课时内容)。“蒙汉兼通”岗位，考生用汉语说课;

　　报考幼儿园教师岗位，面试的方式为说课，说课内容为幼儿园课程，说课顺序抽签确定，同一岗位人员说课内容相同，备课30分钟，每人说课不超过10分钟(说1课时内容)。“蒙汉兼通”岗位，考生用汉语说课。

　　3、面试成绩满分为100分。

　　(六)考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60% 。

　　(七)体检

　　按照每个岗位考生考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，具体时间和地点在喀喇沁旗人力资源和社会保障局网站、喀喇沁旗教育局网站上另行通知。

　　考生不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假，致使体检结果失真的，取消聘用资格，所缺岗位不再递补。

　　(八)聘用

　　1、根据体检结果和总成绩从高分到低分按照招聘计划确定拟招聘人员，在喀喇沁旗人力资源和社会保障局网站、喀喇沁旗教育局网站公示，并通知提供复审学籍档案等材料。

　　2、凡在规定时间内不能提供复审材料和学籍档案的，视为自动放弃录用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　3、聘用通知下发前，考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格，所缺岗位不再递补。

　　4、对与企业签订劳动合同，尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，所缺岗位不再递补。

　　5、所有人员均签订《事业单位聘用合同》，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。因试用期(含试用期间和试用期满)考核不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。

　　6、按照《赤峰市直属事业单位新进人员管理暂行办法》(赤党办发〔2013〕15号)有关规定，对公开招聘的工作人员实行聘用合同制管理和基本养老保险制度。

　　7、对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已招聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。弄虚作假人员五年内不允许参加喀喇沁旗事业单位和教师招聘考试。监督举报电话：0476-3758389;0476-5823309

　　8、已聘用人员按考试总成绩择岗。

　　五、纪律和监督

　　1、招考聘用工作实行回避制度。工作人员和报考人员在招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

　　2、按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审核要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。

（编辑：常青藤）