2014年呼伦贝尔新巴尔虎右旗招聘工作人员公告(2)

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　　(三)资格审查

　　旗公开招聘工作领导小组办公室负责对报考人员资格进行初审后，报旗招聘工作领导小组最后审查确定。审查合格者，准予参加招聘考试，统一发放准考证。凡不能提供相关材料或弄虚作假者，一经查实取消报名资格。

　　(四)招聘考试

　　招聘考试按照自治区党委组织部、自治区人社厅印发的《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发[2012]166号)文件要求，采取公共科目笔试和专业测试面试相结合的方式进行。总成绩为100份，其中 公共科目笔试成绩占40%，专业测试面试成绩占60%，两部分成绩比例加权计算后为总成绩。

　　考试总成绩计算方法：应聘人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员总成绩=(笔试成绩+2.5)×40%+面试成绩×60%。

　　具体岗位开考比列详情见《2014年新巴尔虎右旗事业单位公开招聘工作人员计划数及职位需求表》。

　　1、笔试

　　本次招聘笔试分为专业知识笔试和公共科目笔试，笔试成绩为100分。

　　报考教育中小学教师岗位笔试为专业知识。笔试内容主要包括教育学、心理学。笔试试卷考生自主选择用汉文试卷或蒙文试卷。笔试结束后，按专业知识笔试成绩排序由高到低按拟聘岗位人数的3倍确定参加专业测试人员。

　　报考综合1类(药品、水务、林业、住建、卫生)岗位笔试为公共科目。笔试内容包括事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力。笔试试卷考生自主选择用汉文试卷或蒙文试卷。笔试结束后，按公共科目笔试成绩(除报考卫生专业岗位)排序由高到低按拟聘岗位人数的3倍确定参加专业测试人员(面试人员)。

　　应聘综合2类(卫生嘎查室、文体)岗位笔试为公共科目。笔试内容包括事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力等，笔试试卷为汉文试卷。笔试结束后，按成绩排序，根据公共科目笔试成绩由高到低按拟聘岗位人数确定拟聘人员，无专业测试(无面试)。

　　笔试时间120分钟，笔试为答题卡考生自带2B铅笔，笔试具体时间地点另行通知。

　　2、面试

　　本次招聘面试分为专业测试说课、结构化面试及专业知识笔试。面试总分为100分。

　　报考教育中小学教师岗位面试为专业测试说课。主要考察考生口头表述具体课题的教学设想及其理论依据等能力。

　　报考综合1类(药品、水务、林业、住建)岗位面试为结构化面试。主要考察考生面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求等能力。

　　报考卫生系统事业编制面试为专业基础知识笔试。主要考察考生临床医学专业基础知识。专业基础知识笔试时间另行通知。

　　专业测试说课和结构化面试采用现场作答的方式进行，时间为10分钟，由考生现场作答，面试考官现场打分(分数计算办法：去掉一个最高分和一个最低分，相加后计算出平均分即为面试成绩，平均分四舍五入，保留两位小数，若平均分相同则取三位或四位小数，一次类推)，考生自主选择汉语或蒙语作答。

　　报考卫生系统事业编制和事业待遇公共科目笔试成绩占40%，专业基础知识笔试成绩占60%，两部分成绩比例加权计算后为总成绩。

　　(五)体检

　　专业测试结束后，根据考生加权计算后的总成绩由高到低排序，各招聘岗位人数进入体检。体检由旗公开招聘工作领导小组办公室统一组织，体检不合格者，按成绩依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

　　(六)考察

　　对体检合格者，进行聘用前考察。由旗公开招聘工作领导小组成员单位组成考察组，按照德才兼备的标准，通过走访、谈话、调阅个人档案等方式，全面、客观、准确地考核拟聘用人员的思想品德、德才表现等情况。如发现有重大违法违规和参加邪教组织行为的，按照规定取消聘用资格。

　　(七)公示和聘用

　　由旗招聘工作领导小组根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘人员，确定最后人选后向社会公示7天，公示期结束后，由旗人力资源和社会保障局按照相关规定办理聘用手续。

　　六、聘用人员的待遇

　　招聘单位的事业编制及事业待遇人员，实行岗位聘用制和试用期制度，试用期为一年(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用关系，事业编制及事业待遇工作人员本岗位最低服务期5年(含试用期)，5年内不允许调转或转岗。

　　招聘单位的合同制，实行签订三年劳动合同，三年后经考核合格的，予以续聘劳动合同，考核不合格，解除劳动关系。

　　拟招聘人员工资待遇详情见《2014年新巴尔虎右旗公开招聘工作人员计划数及职位需求表》。

　　七、工作要求

　　(一)本次旗公开招聘工作事关群众利益，关系到民生就业，群众关注高度，社会影响大。因此，各成员单位要密切配合，严密组织、严肃纪律、严格审查，严格执行保密和回避制度，坚决杜绝不正之风，真正把政治素质好、业务能力强、品行端正的优秀人才选拔出来，圆满完成此次招聘工作。

　　(二)广泛宣传，增强工作透明度，自觉接受社会各界的监督，做到招聘岗位人数公开、报考条件公开、考试成绩公开、考核及聘用人员公开，招聘工作全程接受社会监督。

　　(三)严肃工作纪律，保证招聘工作的规范实施。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者一经发现，依法追究当事人的责任，严肃处理，绝不姑息。

　　八、本方案由旗公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　附件：2014年新巴尔虎右旗公开招聘工作人员计划数及职位需求表

　　　　　新巴尔虎右旗公开招聘工作人员报名表

　　新巴尔虎右旗公开招聘工作人员

　　领导小组办公室

　　二○一四年八月十一日