2014年武川县招聘45名优秀高中教师公告(2)

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试两部分，实行双百分制。

　　(一)笔试(时间另行通知)。笔试内容包括综合知识和专业知识两部分，其中综合知识占40%，专业知识占60%。综合知识测试范围包括教育法律法规常识，教育教学理论知识，教师的基本素质和基本能力;专业知识的范围包括专业基础知识和专业基本能力。笔试不指定复习教材，考试方式闭卷考试。

　　笔试时,报考蒙汉语兼通岗位的人员必须用汉文试卷并用蒙古文答卷。试卷只能用一种文字答卷，出现两种及以上文字或不按蒙文答题的按零分处理。

　　根据内蒙古自治区统一要求,蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族少数民族考生在笔试成绩加2.5分。

　　笔试结束后,公布笔试成绩及入围面试人员名单。

　　(二)面试(时间另行通知)。考生按笔试成绩以招聘人数1:4的比例从高分到低分确定面试人员，如有人员放弃面试可递补，面试成绩当场公布。报考蒙汉语兼通岗位的人员面试用汉语回答，对不按规定语种回答的按零分处理。

　　(三)考试总成绩。

　　考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试成绩×60%

　　考生考试成绩保留小数点后两位。

　　面试结束后，由县招考聘用领导小组办公室公布考试总成绩及入围体检名单。

　　五、体检

　　根据招聘计划等额确定进入体检的人员，体检由县招考聘用领导小组办公室统一组织考生到指定的医院体检，体检费用由考生自理，体检项目和体检标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)的要求执行。考生无正当理由不按时参加体检、或在体检中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。

　　六、考核

　　考核工作由县招考聘用领导小组办公室具体实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确客观地评价被考核对象的综合素质。考核不合格，或被考核对象弃权的，取消聘用资格，并按照考试总成绩由高到低依次递补。

　　报考者应在规定时限内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。

　　七、公示

　　对报名资格、笔试成绩、面试成绩以及体检、考核合格的人员名单，在规定的时限内予以公示，期限为7日。

　　八、聘用

　　通过笔试、面试、体检和考核后，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，到县人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，并执行递补。凡正式聘用的人员，必须在我县从事教育工作5年以上。

　　本公告未尽事宜，或在招聘工作中遇到新的情况，领导小组可根据实际情况，依法制定相应政策。

　　武川县人民政府

　　2014年8月11日

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（编辑：常青藤）