2014年九原区招聘中小学合同制教师简章

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　　一、招聘计划

　　面向社会公开招聘教师60名，其中小学教师35名，初中教师25名。

　　需求说明：

　　初中：农村地区中学需补充紧缺科目教师25名。

　　小学：农村偏远地区学校补充教师35名。

　　二、招聘原则

　　1、坚持公开、公平、公正的原则;

　　2、坚持择优录用的原则。

　　三、招聘条件

　　1、 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚持党的基本路线，有良好的政治素质和道德品质，遵守宪法和法律，热爱教育事业。

　　2、符合《中华人民共和国教师法》的规定，具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力，具备良好的身体素质和心理素质。

　　3、具有内蒙古自治区户籍，年龄在30周岁及以下(1984年7月31日以后出生)的毕业生。在九原区所属学校任教满三年的临时代课教师可适当放宽年龄条件(年龄在35周岁以下，1979年7月31日以后出生)。

　　4、应聘初中教师需具有全日制师范类本科及以上学历，专业对口，具备与报考专业一致的教师资格证书。2014年应届毕业生如未取得教师资格证，须提供普通话等级证书。

　　5、应聘小学教师需具有全日制本科及以上学历，专业对口，具备与报考专业一致的教师资格证书。2014年应届师范类毕业生如未取得教师资格证，需提供普通话等级证书;2014年应届非师范类毕业生如未取得教师资格证，须提供教育学、心理学考试合格证书和普通话等级证书。

　　6、凡符合条件者，只能选择一个类别的一个专业，不得兼报。

　　7、具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)在各级公务员、事业单位招考中违规违纪的人员;

　　(2)受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的人员;

　　(3)违法违纪正在接受审查的人员;

　　(4)曾被辞退或开除公职的人员;

　　(5)现役军人。

　　四、招聘办法

　　初中、小学教师采取公开招聘的办法：根据报名情况，招聘分为笔试和试讲(面试)两部分，笔试成绩占40%，试讲(面试)成绩占60%。报考人数与招聘岗位人数应达到4:1以上方可开考。报考人数达不到招聘人数比例要求的，由招聘工作领导小组酌情调整招聘计划，并根据报考人数最终确定招聘人数。

　　1、笔试(满分100分)：采取闭卷考试的形式，内容包括基础知识、教育学、心理学及教育政策法规等方面的知识，考试统一时间进行。

　　笔试地点、时间：见准考证。

　　笔试结束后，由招聘领导小组公布成绩，分专业划出分数线，按实际招聘人数与试讲(面试)人数1：3的比例，确定参加试讲(面试)的人员。

　　2、试讲(面试)(满分100分)：

　　报考者根据本人报考科目进行试讲(面试)。试讲(面试)顺序均按随机排序，试讲(面试)分科目统一时间、统一地点进行。面试时间和地点另行通知，考生必须携带本人二代身份证和参加笔试的《准考证》参加试讲(面试);

　　试讲(面试)结束后，由招聘领导小组按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例加权计算总成绩并向考生公布。如出现总成绩并列，按照笔试成绩高低确定体检入围人选。

　　3、体检：

　　对进入拟录用范围的考生，按计划招聘人数与进入考核范围人员1:1的比例，确定体检人选。由区招聘领导小组指定医院进行体检，体检费自付。

　　4、公示：进入拟录用范围内的人员，公示期七天。公示期间，对反映有问题并查有实据的考生，取消录用资格。

　　5、加分条件：

　　蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权后加2.5分。

（编辑：常青藤）