2014年克什克腾旗教育系统招聘教师实施方案(2)
发布时间：2014-07-16 17:51:47 赤峰事业单位招聘网 来源：克什克腾人民政府网 
(二)专业测试及总成绩计算。
1.专业测试名额按笔试成绩3:1比例确定(最后一名成绩并列全部进入专业测试)。考生放弃专业测试资格，所空名额不予递补。
2.专业测试采用说课的方式进行。初高中教师岗位说课内容为高中(职中)学科课程;小学音体美教师岗位说课内容为初中学科课程;幼儿教师岗位说课内容为幼儿园教材(大、中、小班教材)。专业测试满分为100分，测试成绩按60%加权计入总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。
3.总成绩计算：(卷面成绩+政策加分)×40%+专业测试成绩×60%=总成绩。
(三)资格审查。
1.资格审查初审：招聘领导小组办公室对考生报名初审,初审不合格者不得报名。
2.资格审查复审：分别按岗位与考生总成绩1：1的比例确定资格审查复审人选，同一岗位最后一名总成绩并列的，超名额进入资格审查复审程序。
进入资格审查复审程序的考生需提供个人学籍档案(密封)、报到证或待业证(无报到证或待业证者提供未签约的就业协议书)，审查不合格者不得进入体检程序，所空名额依次递补。考生放弃资格审查复审资格，所空名额不予递补。
(四)体检。
资格审查复审合格者进入体检程序。
1.参照公务员录用体检标准进行体检。
2.考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。空缺名额从该岗位参加专业测试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补(资格审查复审、体检)，递补只进行一次。考生放弃体检资格，所空名额不予递补。
(五)考核。
体检合格者进入考核程序。
1.考核由旗委组织部、人力资源和社会保障局、监察局、编办、教育局组成考核小组，对进入考核程序考生提供的考核材料进行审核。
2.考核的主要内容为考生在居住地或灵活就业单位的工作生活表现，是否有违法违纪行为。
3.考核不合格的考生，取消其聘用资格，所空岗位不予递补。考生不参加考核，所空岗位不予递补。
(六)聘用。
1.按招聘岗位分别划线，分别录取，每岗位录取的最后一名总成绩并列，查阅小数点后第三位小数区分，如仍并列，采取加试方法择优选拔，加试内容为《行政职业能力测试》。考生放弃录取资格，所空岗位不予递补。
2.拟聘用人员公示七天。
3.所有聘用人员由旗人力资源和社会保障局统一办理聘用手续。
（编辑：常青藤）
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