2014年北京市招聘聘任制公务员公告(2)

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　　(3)北京市地方税务局

　　咨询电话：(010)88370457

　　电子邮箱：renshichu@tax861.gov.cn

　　通讯地址：北京市西城区车公庄大街8号人事处

　　邮　　编：100044

　　(二)资格审查

　　资格审查工作由各招聘单位依据所设置的资格条件进行。主要核实报名者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　(三)考试测评

　　考试测评分为笔试、面试、综合评价三个环节。笔试环节，资格审查合格人数与岗位招聘人数比例一般为5:1。面试环节，面试人数与岗位招聘人数比例一般为3:1。笔试、面试的具体时间、地点及有关要求由招聘单位确定和通知。

　　笔试主要测试与聘任岗位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力等。面试主要测试应试者适应所应聘岗位要求的能力。综合评价主要是根据应试者的学历、专业、工作履历和业绩等进行评价。一般按照笔试、面试、综合评价3:4:3的比例计算考试测评综合成绩。

　　(四)考察、体检 　　招聘单位按照综合成绩由高到低顺序确定考察对象，组织对其进行考察，并在指定医院进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据综合成绩、考察和体检情况，提出拟聘任人员。无合适人选的，该职位空缺。

　　(五)公示、审批

　　对拟聘任人员在各招聘单位官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，报中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局审批。

　　(六)办理聘任

　　按照人事管理权限和有关规定，受聘人员与招聘单位签订聘用合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇。聘任制公务员实行合同制管理，按照国家政策实行协议工资，聘任合同期限为2至3年，试用期为3个月至6个月。

　　四、组织机构

　　公开招聘工作由中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局统筹协调，各招聘单位具体组织实施。

　　五、其他事项

　　(一)对招聘职位报名人数达不到比例要求的，经中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局批准，可从符合条件的人员中直接选聘。

　　(二)应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，招聘单位有权取消应聘人员的聘任资格。

　　(三)为加强对招聘工作的监督，设立监督电话：

　　(010)63088238，(010)63161051。

　　附件：

　　1、2014年北京市聘任制公务员职位情况表

　　2、2014年北京市聘任制公务员报名信息表

　　中共北京市委组织部

　　北京市人力资源和社会保障局

　　二O一四年七月九日

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