2014-07-07 16:23:09 内蒙古事业单位考试网 https://nmg.huatu.com/sydw/ 文章来源:华图教育
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参加面试前,最好对面试问题有所准备。准备包括两个方面,一是面试中可能要问到你的问题,另一方面是你在面试时要提出的问题。因为应聘单位不同,工作性质不同,主考官不同,提出的问题肯定不同,同样,由于应试者面临的情境不同,各人自身的情况不同,想要提出的问题也不会相同,所以对于面试问题的准备,应试者不要企图事出万全,预先做好一切答案,这不仅不可能,也不必要,否则面试将会变得毫无意义。但事物在各具特性的同时,又有其共性,共性和特性是辩证的统一。作为面试,总会有共通之处,我们可以从中总结归纳出公务员录用面试的一些共性,找出一般规律来指导我们的实践。下面,我们就以公务员面试中频率最高的一些基本问题作为例子,引导应试者做一些具体的针对性的准备。
一、应试者个人信息
主要是有关应试者自身情况的基本情况,如精力、活力、兴趣、爱好、特长、恋爱、婚姻、家庭、宗教信仰、理想和抱负、人生观、价值观、世界观等。这些问题的答案没有正确和错误之分,个人根据自身情况可以有多种回答,但应注意以下几点:
(1)要与个人简历和求职信上的对应信息一致,千万不能自相矛盾;
(2)不要谈一些与做好所应聘工作无关的东西,即使是你的特长和优点;
(3)谦虚谨慎,不可表现得野心勃勃,惟我独尊。
二、求职动机
弄清应试者的求职动机,是主考官的基本任务之一。大凡有经验的考官,都不会放过考察、验证应试者求职动机的任何机会。这一类问题一般有:
(1)你为什么辞去原来的职务?
(2)你为什么来本单位应聘?
(3)你对应聘职位有哪些期望?
(4)如果你被录用,今后五年内你会如何发展自己?
(5)谈一谈你的上级,并谈一谈你的同事如何?
(6)你在工作中追求什么?等等。众所周知,中国的公务员待遇比较低,生活也比较清苦,强调的是公仆意识、奉献精神、责任心、事业心等精神上的追求。所以你在谈自己的求职动机时要真诚地显露出自己崇高的精神境界,对于金钱、名利绝不能表现出崇拜、贪婪的心态,否则你将被淘汰掉。但也不能过于清高,不能把物质利益贬得不值一谈,否则将被判定为虚伪或不通人情而被刷掉。对自己以前的工作单位、职务、职位不能进行诅咒式的攻击,更不能怨恨以前的领导和同事,否则你将被怀疑缺乏容人之量,气度狭小,性格尖刻,自私自利,反复无常,无法与人合作,藐视领导、权威,玩世不恭,无组织无纪律,这样你将很可能被毫不犹豫地取消资格。
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