2014年阿荣旗教育系统招聘教师简章(3)

　　(八)体检

　　按照总成绩从高分到低分顺序和招聘岗位数量等额确定进入体检的人员。体检在旗教育系统公开招聘教师工作领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检费用由考生自理。未按要求参加体检或体检不合格人员，不予录用，由此出现的缺额，按照报考人员的总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　(九)考察

　　按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现等情况，并形成书面考核材料。报考人员应在10日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。考察不合格的考生，取消其聘用资格，从该岗位参加试讲的考生中按照总成绩由高自低的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　(十)公示

　　考察合格者确定为拟聘用对象，人员名单在阿荣政务网、阿荣旗教育网上公示，公示期限为7天。公示期间接受社会举报，举报者应以书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。因此而出现的缺额，可依次递补，递补只进行一次。

　　(十一)聘用

　　考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘人员公示无异议后，按有关规定和程序办理编制人事等手续。聘用人员不按期到岗工作，取消聘用资格，因此而出现的缺额，不再递补。聘用人员纳入编制内管理，工资待遇按国家现行相应标准执行。聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期包含在合同期限内。试用期满后，由阿荣旗人社局和教育局进行全面考核，根据考核结果，确定续聘或解除合同。凡聘用人员必须在所聘用单位服务满五年，方可考虑因特殊情况或工作需要而进行的工作调整。

　　(十二)其它事项

　　(一)考生报名后，应密切关注阿荣政务网，招聘过程中所有信息均在网站上进行公示。

　　(二)考生凭二代居民身份证领取准考证，凭准考证和二代居民身份证参加笔试、试讲、体检，因证件不全影响笔试、试讲、体检的责任自负。

　　(三)本次招聘考试不指定复习范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　(四)报考者必须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负;应聘人员报名时所留电话号码在招聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。

　　(五)考试报名时所提供的证件，凡能进行网上查询的，一律以网上查询结果为准，否则，视为无效证件;网上暂时不能查询的，需提供证件来源，协助进行查询。

　　本简章由阿荣旗教育系统公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0470-4217543 0470-4216698

　　监督电话：0470-4219623

　　附：《2014年阿荣旗教育系统公开招聘教师岗位及资格条件一览表》

　　阿荣旗教育系统公开招聘工作领导小组

　　2014年7月4日

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（编辑：常青藤）